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休暇は取りやすい、残業は20時間以内に収めることを徹底しているため多くはない。 というのも経営陣が残業代が嵩むことで人件費が膨らむのを抑えようとしているためかなり残業時間に敏感。早く帰れるのでありがたい。
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昨年はテレワークを導入している時期もあった。しかし社長が今後はテレワークはしない、理由は「身内でテレワーク中サボっているのを見るから」という発言していた為、今後は導入されないと思われる。 営業職なので、完全に在宅は難しいことは理解してるので問題はない。 内勤希望で転職を検討中の方で気になる方は面接で質問することをおすすめします。
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退職して未だにとても印象的なことがあります。まず毎朝、社長室に全社員挨拶に行く文化は正直なところ引きました。また、携帯電話や社章の紛失をすると全体朝礼で謝罪をさせられます。もちろん紛失することはよくないのですが、それだけで朝から雰囲気がぴりぴりしていて、社外に出てる方が気が楽でした。
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休暇は取りやすい、残業は20時間以内に収めることを徹底しているため多くはない。 というのも経営陣が残業代が嵩むことで人件費が膨らむのを抑えようとしているためかなり残業時間に敏感。早く帰れるのでありがたい。
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戸建用地の仕入営業がメインの会社。 不動産仲介業者から物件の紹介を受けてから、仕入契約・販売までを一貫して営業が行うことで、自分の仕入れた物件がお客様の元へ行くのを見届けることができるというやりがいはあります。
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比較的丁寧な面接だった。 特に、自分自身をより深く知ろうとしてくれた点が非常に好感を持てた。 また中途入社にも関わらず、内定後には懇親会も開催され、不安点や疑問点の解消に繋がり大変有難かった。
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有給休暇については非常に取りやすい環境であり、かつ会社自体の年間休日が非常に多いためプライペートと仕事との両立はしっかりと行える。また、残業時間についても残業を行うこと自体が少なく早く帰るように上司含めて後押しされる。
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しかし、ただ、残業するなと指示するだけで実際の業務量を考慮しているわけではない。なので実際残業していても、勤務表に反映しない社員もいて、勝手にサービス残業をしているような状態が黙認されている事実もあると思われる。残業手当がつかない等級の社員は残業していても何も言われない。
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