有限会社オウルワークスのクチコミ・会社評価（20件）
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良い点面接
- 投稿者：
- ディレクター
- 正社員
- 50代
- 男性
- マネージャー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
まずは音楽が好きなこと、面白い視点を持っていること、あとは企画やアイディアを出すことに長けているかどうか。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- ディレクター
- 正社員
- 50代
- 男性
- マネージャー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
エンターテインメント業界は、趣味嗜好で生活に必須な産業ではないので、このようなコロナ禍の状況では、いつ転職しようか、いつ廃業しようかわからない。
求人をチェック
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- ディレクター
- 正社員
- 50代
- 男性
- マネージャー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
コロナ以前は、確かにワーク中心の生活に陥りがちだったのですが、コロナ以降は会社も社員も「ワークライフバランスを大事にしています。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- ディレクター
- 正社員
- 50代
- 男性
- マネージャー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
女性のプロデューサーやディレクターを育てる環境が必要かと思います。教育という点で、そのような研修含め必要かと思います。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- ディレクター
- 正社員
- 50代
- 男性
- マネージャー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
アーティストやソフトが売れなかったら、会社に貢献できないので、なんとか企画やアイディアを出して、売れる方向へもって行かなければ居場所がない。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- ディレクター
- 正社員
- 50代
- 男性
- マネージャー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
インセンティブなので実際に昨年より報酬が減ったこともあり、売上で給料が変わる点は安定さを求める人にはお勧めできない。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- ディレクター
- 正社員
- 50代
- 男性
- マネージャー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
オンラインでのワークが増えてから、社員同士のコミュニケー芯がかなり減って、逆にこの状況のバランスを今後考えなければなりません。
その他（メーカー）業界の求人
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- ディレクター
- 正社員
- 50代
- 男性
- マネージャー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
もちろん女性もいます。ですが、主に女性はプロデューサーやディレクターよりも宣伝広報部門で活躍しています。
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