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給料の上がり幅が、かなり小さいです。35歳くらいまでは、年に五千円程度あがりますが、その年を超えると年に数千円程度しか上がりません。 福利厚生は、他社と比較すると、かなり良くないと思います。手当は、交通費のみですので。家族手当などもないため、家族がいる人は生活が苦しく、共働きするのが当たり前の環境となっています。また、組合員になると、月に二千円の組合費が徴収されます。
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給料は、年功序列的な、年齢給の制度です。勤めている期間が長ければ長いほど、給与が上がる仕組みとなっています。 また、有給休暇もかなりとりやすい環境にあると思います。有給休暇は前もって上司に相談していれば、取得することが可能です。部署によっては、土日も出勤させられることもありますが、その場合、残業扱いになるため、少し給料に上乗せされます。
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部署によってはトイレなど、とても遠いので、不便だと思う。事務所がせまく、更衣室などない部署もあるので、夏の暑いときに、着替えたいときも気をつかう。
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重量物の引取り搬入梱包搬出まで自社にて行える設備、技術を保有しているのでトラック、トレーラーから貨物の検品採寸、梱包作業、梱包材の製作、コンテナ、艀作業まで広範囲の物流に関われる。
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テレワークは営業のみできるけど、ほかの部署の人は全くできない。中には仕事内容的にできる人もいるが、上司が全くやる気がなく、やらせてもらえない。
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男性が多い職場なので、妊活の理解が得られていないような気がする。女性が少ないので、なにか提案しても男性目線で考えられてしまう。
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上司に認められれば昇格、昇給します。基本土日祝日休みなので、オンオフはしっかりできます。若い人ほど昇給額が大きいです。
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