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将来のこと今の仕事についての価値観をきかれた。またこれからのビジョンを深めるための大切なことを考えていくそれではよろしくないのでやはり仕事というものをしっかりと考えやっていくのとかが大事です。そして将来の勤務について希望をもち努力していくとが大切だし大事てある。今後の自分の目的がどのようなものかはっきりと示すことが大切なこと
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育児やブランクがあっても働きやすく 女性も多く活躍しているのがいいと思います。 利用者様との関わりが素敵です。人との繋がりが好きな方はいいと思う。
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三万円以上の収入があると、ほとんど還元されないの親睦会費が毎月3千円もひかれるのは納得できなかった。また研修として一カ月にニから三回、パートも含めて全員が社長のお話を30分きかないといけない。しかも30分でいつも終わらず、5から10分オーバーする。話の内容は学生時代いじめられていたという内容が毎回あり、忙しい中、安い手当しかつかず、たかが30分の為に出勤しなければいけない。
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看護師として勤務していましたが、8割ほどは介護の仕事でした。それ自体は何の不満もなく、現場での人間関係もかなり良かったです。 時短勤務や、子どもの体調不良で休ませてもらったり、ワークライフバランスはよかったと思います。
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朝は食事介助、掃除、補充、ご飯作りとあっという間に時間がたちます。自立度が高い人が多いと思うのでお世話させていただくひとはそこまで介護を求めてないし必要最低限にとどめてほしい人もいます。
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会社自体、売り上げ、利益をかなり求める会社で、入居している人の事は完全に二の次でした。コロナが流行り始めていて、看護師としても感染対策を徹底していたにもかかわらず、上司の危機管理がまったくなくその事を伝えても上部だけの返事でした。最終的に自分と自分の家族を守るために退職しました。退職後、その施設でコロナウィルスのクラスターが起こり亡くなった方もいます。
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良い点に不満を投稿のつづき 給料も同業他社比較で安く、休暇も毎週土曜日が授業だから週休1日、年間で80日しか休みがなく、さらにオープンスクールなどが日曜日に行われるから休日出勤もあるが、代休が半日つくだけで手当てはない。入職した教員の半数以上は1年以内に退職して行くので、古くからいる教員は新任とは仕事以外では話さない。新任を辞める前提でみてくる。実際辞めていく人が多いから慢性的な人手不足で、新任の教育研修制度もなく、授業以外の分掌業務は丸投げ状態だから、新任はぶっつけ本番でやらなくてはならない。 とにかくひどい職場でした。
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塾や学校、福祉やフィットネスなど多岐に渡る事業展開はすごいと思います。 いろんな部門の方と研修を通じて仲良くなれたりもするので、新しい発見はあるかもしれません。
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月に1度行われる研修はリモートで開催されるので、定期研修には参加しやすい...
個人の裁量に任せられていて、とても仕事がしやすい会社です。 休みもあり、かなり働きやすい会…続きを見る
生徒さんの点数を大幅に上げても給料に反映されないこと。遠いところまで家庭教師として行っている…続きを見る
全体的に重い雰囲気の会社。トップダウンの為、あれこれやらされてる感が強い。 入り口でおはよ…続きを見る
無駄な意味のない会議 (内容がわざわざ集まって伝える内容なのか) 有給、公休申請は決まっ…続きを見る
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