木材開発株式会社のクチコミ・会社評価（14件）
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
ボーナスは低く、諸々の手当は基本的に付かないが、基本給が高めに設定されている。 これは万が一退職となっても保険の支払い算定が基本給に対して何倍で支払われるかという辞めた後まで考えられた制度。 生活費の心配をする事も無く、安心して働ける環境が作られている。 手当が付かないのは残業代にも言えるが、これは基本的に生活が一番だから残業は発生させないと言う考え方で、1日の労働時間は7時間なため。 早めに出勤したり少し残務をこなしても基本的に1日8時間には納まるし、週に40時間は絶対に超えない。 （基本労働時間が週に35時間以内だから） 非常にライフワークバランスの取れた生活が送れる。
良い点面接
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
とても話しやすい雰囲気作りをしてくれます。 分からないことは何でも聞いてというスタンスのため、疑問に思うことは全て聞くとよいでしょう。 面接だと緊張してしまって、頭が真っ白になってしまうこともありますが、楽しい雰囲気で面接を終えることができました。
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
残念なのがDC（企業年金制度）や財形貯蓄など、資産形成制度が会社に無い。 これを補うだけのメリットの大きい給料体系ではあるが、現在のように先行きが不透明な時代だと少し不安に感じる。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- ドライバー
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
お客様の指定した場所に廃材を回収に行くが、 運転手ではなく現場に着くと作業人として、人力で廃材を積込させられます。 在職中も半年で3人も積込中の事故で入院を余儀なくされていました。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
指示待ち型の人間や、上司の顔色をうかがうだけの受け身でしか仕事が出来ない人にはやる事がないので辛いかも。 意見はいろいろ聞いてくれるが、基本的にこちらから意見を言わないとわざわざ聞いてくれる事は少ない。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
私生活に関してとにかく手厚いバックアップ体制。 病気や怪我など、まさかの時にも家族同様に給料面だけでなく、しっかりサポートしてくれるので安心して働ける。
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