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リモートワークのため、わからないことがあった場合質問がしずらい。したとしても以前の共有や履歴を相当確認してからしかできないため工数がかかる。やり方が1週間おきくらいの勢いで変わるため、慣れないとやり方のアップデートの把握が大変。やり方が属人化している、部分も多く、それぞれの解釈で進めてしまって周りが困惑したり、個人単位での管理が多いため、個人で管理できていないことに関しては、グループや全体として把握することができていない。全員が完璧にできていれば成立するが、そうでない人もおそらくいるため、とりこぼしが起きている。リモートワークゆえのすれ違いも多く、他部署との交流は少なく、具体的にどのような業務を行っているかお互いにわからないため、わからないがゆえの不満が全体的に多い印象。他部署間での交流が少ない。
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リモートワークのため、わからないことがあった場合質問がしずらい。したとしても以前の共有や履歴を相当確認してからしかできないため工数がかかる。やり方が1週間おきくらいの勢いで変わるため、慣れないとやり方のアップデートの把握が大変。やり方が属人化している、部分も多く、それぞれの解釈で進めてしまって周りが困惑したり、個人単位での管理が多いため、個人で管理できていないことに関しては、グループや全体として把握することができていない。全員が完璧にできていれば成立するが、そうでない人もおそらくいるため、とりこぼしが起きている。リモートワークゆえのすれ違いも多く、他部署との交流は少なく、具体的にどのような業務を行っているかお互いにわからないため、わからないがゆえの不満が全体的に多い印象。他部署間での交流が少ない。
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産休育休の前例はなく、制度がそもそも、存在していませんでした。担当の方が男性で、制度について聞いてみたい気持ちもありましたが聞きにくかったです。
投稿日:
沢山の人とか変わる必要はありませんが、少数の方とは密にかかわる必要がありました。情報の行き違いや、ミーティングの質は部署によって大きくちがっていたようです。
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直属の上司であっても、用事がなければ関わることが一切なかったので、何を基準に評価しているのか謎でした。むしろ評価基準はなかったと思います。
投稿日:
営業部はお客様と接する機会が多いため、リモートワークながら、営業としてのコミュニケーション能力は上がると思います。
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子育て中のかたもいましたが、時間給や、勤務場所以外からのミーティングの参加もできていたので、調整はしやすいと思います。
投稿日:
リモートワークのためオフィスには行ったことがありませんでした。フルリモートのため関わる人は限られており、部署が違えば関わることはほとんどありませんでした。
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