株式会社東京足袋本舗のクチコミ・会社評価（21件）
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
その人の担当だったり、仕事にもよるが 基本的に定時には上がれない。 多い人で残業月100時間越え。 私も月80時間ぐらいしており、休日のサービス出勤をしたくないので我慢するが、結局は突然のトップダウンの売上報告業務が発生したり、よくわからない社内の報告業務や役員が全てを把握したいが為のスケジュール作成などがあるため休日サービス出勤が発生して、頑張ってサービス残業している意味がなくなる。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
ベースはほとんど上がらない。 役職付けば手当で給料が上がる仕組み。 ただ、役職付くとただでさえ責任を押し付けてくるのに、役職付くとさらなる責任を押し付けられ、精神が強くないとやっていけない。 良い点で書いたようにボーナスが多すぎるので、節税対策を一般社員でも行う必要性がある。
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
評価の基準が明確でない為、まず顧問の好き嫌いと専務の好き嫌いが大部分と思います。 営業は数字と言われますが、どうですかね。 気に入られていれば、そこまで評価は下がらないと思います。 小さい取引先を沢山受け持ってある程度数字を出すのと大きい取引先を持って数字を落とすのでは、小さい取引先を沢山受け持ってる方が評価が高いみたいです。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
全く育てる仕組みがない為、いきなり現場に投げ捨てられ、自らすぐに理解して仕事を覚えなければ、上に見切りをつけられて、首を切らずに辞めさせるように仕向けます。 決して首にすることはありません。ただ巧みに辞めさせる方向へ持っていきます。 離職率は7-8割ぐらいではなかろうか。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
誰も何も教えてくれないので、Google先生を使って、自分でエクセルのピポッドテーブルとかブイルックとかを覚えます。 社内営業をばっちりできて、数字を取れなくても取ろうとしている姿だけを見せていればある程度上がれます。 入れ替わりが激しいので、ベテランが残っておらず、我慢さえでき上に気に入られれば将来のキャリアアップは可能です。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
社員の幸せがどうたら言っているが、結局はコマ扱いでいらなくなったらサヨウナラ。 上に指示されてやったことが先方にバレて、結局「部下の間違い」と片付けてなんのフォローもない。 一人の仕事量が多すぎる。月残業100時間してる人もいる。只々残業するなと言うだけで、何があってそんなに残業が発生しているかを上は把握しようとしないので、残業が当たり前という社風をころっと残業は悪と方針転換して、解決方法提示しないまま、残業多い人の評価を下げ、ボーナスに反映している。 だから営業が仕事を持ってきても、他部署は余計な仕事を増やしやがってのような勢い。 営業が立場一番下。 ブラック企業も良いところ。
不満な点面接
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
とりあえず顧問のマシンガントークに付け合わせ程度の質問。 人生初でしたが、筆記テストを顧問が読んでその場で回答すると言うスタイルでした。 一次面接で社長と顧問との役員面接 二次面接で社長と顧問と専務との役員面接 なぜ二次から専務？一次だろと言うぐらい勘違いしたます。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
ボーナスが営業は多いこと。 ただ、基本給が低いのにボーナスが多すぎるため、年収が多くなり、税金で引かれるものが多すぎて手取りがきつい。おそらく、扶養ありの社員やソコソコ働いている人を辞めさせない為の縛りに感じる。
繊維・アパレル業界の求人
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
口ではリモートと言ってますが、やらせません。家にいたくない人は出社推奨で...
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