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昼14時出社で17時までその日の授業の準備を行うが、急なリモート会議などが社長の思いつきで始まったり、急な提出物が生まれ、まともに準備ができる日が少ない。 17時以降授業が始まっても生徒の対応中に上司からの電話や事務作業をさせられ、生徒をよく見れなかったことが不満な点。 休日でも上司からの連絡が多く、気持ちが休まらなかった。
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社員育成と店舗拡大のバランスが合わず、新卒1年目の社員を1人で新教室の教室長にさせ、右も左も分からず運営しているところを上司のフォローが足りない。 その新教室の生徒数が増えないことを新卒1年目の教室長のせいにし、社長からの叱責、しまいにはその社員は辞めていく。また別の社員をそこに配置、引き継ぎもままならないまま配属されるため、生徒のことも分からず生徒数は増えず、またそれを見て社長はその社員を責め、また辞めていく。2,3年はその繰り返しだった。
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