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地元では名前が通った会社なので、初めてお会いする方でもすんなりとお話を聞いていただけます。 会社規模は大きくないですが、地元を愛する人間には良い会社だと思います。
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トップの権限が強すぎるため、強力なリーダーシップを発揮して欲しい時にはいいのですが、もう少し柔軟に意見をくみ取る体制があれば、より働きやすい会社になると思います。
投稿日:
部署によってはテレワークが導入されているところもありますが、基本的には出社しなければならない状況です。やり方によってはテレワークなどは簡単に導入できるはずなので、この点が疑問に思う所があります。
投稿日:
好き嫌い人事がいまだに健在です。 こういった悪しき古い慣習がなくならない限り、社会の変化への対応にも遅れが生じかねないので、改善して欲しい所です。
投稿日:
部署によっては、上司との関係も良好で、快適に過ごせているようです。 はっきり言って上司につく人次第なところがあるのですが、概ね環境はいい方だと感じています。
投稿日:
中小企業ですから大手新聞社に比べると少ないと思います。 規模から考えると相応かなとも思いますが、コロナ禍で他社も厳しいので、コロナ禍を脱してからが勝負だと思います。
投稿日:
女性は契約社員が大半で、正社員になると勤務時間や責任やかなり増えていました。 基本給、月給は少なかった。残業代で稼ぐ社員が多かった。部署によっては、残業代が月のマックスまで到達している部署もあった。
投稿日:
経営陣が年配者ばかりで古い考え方が蔓延っている。ただでさえ、斜陽産業の新聞を扱っているのだから、もう少し時代に沿った柔軟なアイデアで経営をしてほしい。
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