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若い子も多く社員同士の雰囲気は良いと思う。女性も多くみんな仲が良さそうな感じ。社内は綺麗な印象です。会社から果物や野菜なども貰えます。創立記念日には赤飯もいただけます。食堂でお茶やコーヒーなどは無料。飴やラムネ等も各現場に置いてあり細かいサービスはありがてぇ。
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上層部の中に誰も文句の言えないぐらい怖い人がいて、その人の顔色を伺っている印象。その人の言う通りに会社が動いている印象。社内の風通しはあまり良くはない。気に入られなかったら風当たりはきつい。相当なメンタルが必要。
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社員間で酒を飲みに行かないのは、会社が禁じていて、その理由が社員同士で集まると不満しか言わないからって噂を聞いたときにはぞっとした。 会社の上の顔色を見ないと出世できない習慣はまだあるのかな?役職者がローテーションになっていたな。
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一部目立つ人や気に入られた人が重宝される一方で蚊帳の外の人間は面談すらなし。成長が見込めない業界、組織に思えたから。 キャリア形成が見えず、働き続けて数年後を見据えて転職を決意した。
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社内教育はないに等しかった。業界内で通じる知識は最低限なものくらいだと思う。キャリア開発は在職中は意識するのを会社は望んでなかったと思うくらい、人事の対象は一部だけだった
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働いていたときは年末になると東京勤務の人も呼ばれて大々的なパーティーを開いていたが、残業代や有給未消化分の金をそこに使われているように感じれた。 有給休暇の文化はなかった。
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工場の立場が強かったので、作業指示などは丁寧に細かくやる必要があったこと。製造業に転職した際に現場からの評価をしてもらえたのは、ある意味この会社のおかげ。
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エンドユーザーとのやり取りやコーディネートを好む人にはやりがいはあるだろう(私はそのタイプだった)。 自分が頑張った成果がモノになるので、仕上がったときには満足感がある
毎日同じことの繰り返し。 異動希望はなかなか通らない。 自主保全活動は形ばかりで発表のた…続きを見る
無駄話をしている人がいてその人たちを注意するのに周知で伝達だけだった。直接話すようなことがな…続きを見る
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