企業再生支援機能の対象事業になっている企業に転職は危険でしょうか？

僕が最初に入社した会社は企業再生支援機構を適用した会社でした。 僕は大卒フリーターでそこに3ヶ月派遣社員のあと正社員になりました。 面接での会社説明は会社がやばくなる前の話やパンフレットを使用していたので話が違うぞ？ぐらいは思いました。 500億円だかの負債を抱えてバラバラと人がどんどん辞めていきました。 自主的な退職や同業へ引き抜きなど。 とにかく物凄い勢いで人が減っていきました。 仕事を教えてもらった先輩が2週間後に退職、入社2ヶ月目では新入社員に僕が仕事を教える異常な状態でした。 まともな教育や研修はありませんでした。 周りは教えてもらえるので仕事で困る事はなかったです。 僕は生意気にも海外の仕事がやりたかったのですが、その部署はなくなっただの海外の支店は全部閉鎖だのやりたい事ができなくなる現実にブルーになりましたが我がまま言える立場ではありませんでした。 その後会社は復活しました。 企業再生支援機構適用時、月給は普通に出ていましたしボーナスも出ていました。 たぶん計画的に返済ができれば社員の報酬を圧縮する必要もないのかと思います。 報酬減はリーマンショック時の打撃でモロに食らいました。 ご心配なさる事はないと思います。 7年半勤めて転職したのですが、最初に働いた会社には今でも感謝しています。 フリーターだった僕を雇ってもらい、社会人として育ててもらった恩は忘れません。