株式会社アカデミー・オブ・ファースト・パシフィックのクチコミ・会社評価（25件）

株式会社アカデミー・オブ・ファースト・パシフィックの評判・クチコミ・評価

不満な点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2021/12/21

2.0

社員への教育は欠片もない。どの社員に聞いても、自分達はもっと放ったらかしだったと話される。 社長も降りてこないので、会社として成り立っているのか心配。 統括も最近になって変わり、人事制度も変わったが、新たに改善がされたのは評価項目の計算式くらいでした。 別の管理会社がこの会社を管理（経理など）しているので、そこも複雑。 一括して会社が動けていないので、問題は起こりやすい印象。

株式会社アカデミー・オブ・ファースト・パシフィックの評判・クチコミ・評価

良い点人事・評価制度

投稿日：2022/02/16

2.0

離職率が非常に高く社員の入れ替わりが激しいため、結果を出せばすぐに上の階級に上がることができる。 人事配置は、校舎の位置によって生徒が集まりやすいか集まりにくいか、があるので配属ガチャと言われている。生徒が少なくても多くても、給与面に変わりはない。

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良い点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2021/12/21

2.0

対生徒と関わるので、誰のために働いているのかは分かり易い。 人のために働くことがモットーなので、私自身は働きがいがある。 校舎運営を一任されているので、立場もはっきりしている。 手が回らないこともあるが、講師とGMとで連携することで対策はできる。

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不満な点職場の雰囲気

投稿日：2022/07/28

1.0

1校舎社員1名に足りていないため、社員なしの校舎も存在する。どんどん人が辞めているため新人ばかり。グループ長は社員なし校舎と新人フォローに回っているため手が回っていない。幹部が監視カメラで毎日全校舎の状況を逐一見張っていたりと会社としての体制にも昇給制度にも疑問が多い。

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不満な点人事・評価制度

投稿日：2022/02/16

2.0

結果を出しても、定性面で気に入られていないと上に上がりにくい。 可愛いとか上の人の意見に賛同する、とかそういう忖度ができないといけない。 生徒が少なくても多くても給与は変わらないため、正直少ない校舎に行った方がラク。 個別指導を担当してもしなくても、評価の対象にならないので、アルバイトの講師が集まるか集まらないかの配属ガチャにかなり影響される

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不満な点入社理由・入社後ギャップ

投稿日：2021/12/21

2.0

給与は思っていたよりも少なかったです。 家賃補助は１.5〜2万円ほど。交通費も以前は2万円までしか申請できませんでしたので、自己負担されていた方はかなり多いと思います。 賞与は校舎長で5万。微々たる給与なので、誰も期待していません。今後改正されるみたいですが、年次昇給が無くなったので、年収でみるとほぼ変わりはなさそう。 GMになりたいと思ってましたが、こうはなりたくないと思う上司が多く、もうそのような夢はないです。

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不満な点面接

投稿日：2021/06/19

2.0

年間休日や月収、残金の有無、研修状況など、待遇面が非常に良いと人事の方からの説明を受けたが、実際に入社してみると、現場に放り出され、現場の社員は忙しいので研修も片手間程度。優秀な社員の方ほど残業をされているようで、初めの話と違う点がたくさんあった。

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不満な点人事・評価制度

投稿日：2022/10/11

評価制度は新しく作られたが、定性的な部分には上の人の好き嫌いが関わっている。どれだけ普段ちゃんと仕事をしていても、何かで一回悪いイメージがついたらずっとそれを詰ってくる。 優秀な人がどんどんいなくなったせいで社歴と年齢だけが高い人がトップの方に座り、雰囲気はどんどん悪くなっている。