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ITと教育を掛け合わせた新しい技術を使った教育会社です。学習塾は中高一貫校と中学生を対象の塾を運営しています。また、アプリ開発も行なっています。指導の際も、自社アプリを使い管理や指導を行なっています。先生はブラックなイメージですが、ホワイトで残業代もありません。また、自分の実力があれば半年に一度の昇給試験の点数次第で給与もアップしますし、ベンチャー企業なので頑張れば頑張っただけ評価してもらえる環境があるところはいいと思います。
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やりたい事など発言すれば採用される事が数多くあった。自分のやりたいことを形に出来るので、積極性がある人にとってはかなり色々な経験を積む事が出来る。生徒指導や保護者対応などを行うことで感謝の言葉を多くいただける機会がある。教室運営などもすぐに任される事もあり、運営者としての視点を養う事が出来る。
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教育業界で、正社員は塾の運営がメインとなる。よって生徒指導をしたい人には向かないと思います。また、日曜は基本休みだが、テスト近くになると教室を開ける事がある。その際に講師が集められないと社員が出社することになる。開校日程は急遽連絡がきて即実施することもあるので人手不足になる事がよくある。かなりの連勤も避けられない事があった。
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アルバイト講師として、数年間勤務しました。勤怠管理が非常に明快で、その上生徒の学習内容について予習復習する必要は全くないので、そう言った意味においては、塾業界の中で、比較的という留保はありますが、アルバイトがしやすい職場であるとは言えると思います。
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教室長より下になると教室運営による手当は出なかったです。入塾率が良くても教室長でないとプラスはないのでバランスは良くないと思います。規模が小さければ社員一人教室となるので問題ないですが、規模が大きいと頑張っても給与に反映されないことがあるので上を目指したくない人にはデメリットになります。
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学力が評価されます。共通テストレベルの問題を制限時間内に解き、結果によって学力給が支給されます。対象教科は英語、数学IA、IIB、理科(物理、化学、生物)です。最大で8万円支給されます。毎月の額なので貰える人はかなりプラスになると思います。
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やる気のある人とない人の差が激しいので、やる気のある人の負担はかなり大きくなる。役職が上がると給与も上がるが、管轄教室によってはそれ以上に負担がかかることもあるので注意が必要かと思います。また愚痴が多い人もいたので職場環境は良好とは言い難いです。
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立場によってはまったくと言っていい程休みは取れない。責任が大きくなる程管理教室が増えるため、それらの社員の質により大きく差が出てしまう。規模が安定したら解消される可能性はある。
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