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面接よりも適性検査が採用の有無を決めると思います。難しい問題はなく筆記試験も適性検査メインの筆記試験です。ただ新卒で入るのはやめた方がいいかも。ここの職場に慣れてしまうと普通の企業では通じないものがあると思います
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基本的に一次試験の教養試験で高得点を残せば採用がぐっと近づく。個人的には恣意的な判断も働く面接重視よりは納得している。二次試験は個別面接と論文であり、あまりにも変な受け答えをしなければ合格する。
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