職務経歴書って絶対書かないといけないのでしょうか？

その他の回答（3件）

• 採用担当者です 職務経歴書とは、単にダラダラと書き連ねるものでは 有りません。 あなたが『応募される希望職種』に関連する部分に、焦点と重点を置き 客観的な表現を用いて記載しましょう！ 職務経歴書とは「見積書」と同じ『ビジネス文書』という事だけは 念頭におかれて作成して下さい。 ◆念の為に「職務経歴書」のポイント◆ ①枚数は少なく（1枚、多くても2枚） 用紙サイズはA4が一般的で文字は横書き、用紙は無地の物を使用。 ②日付・氏名・印の部分を作る 用紙の一番上、中央の部分に「職務経歴書」と記載。 その「職務経歴書」の1行下、右端に「作成日付（年月日）」 次にその下に「氏名」記入、その横に「印」を記載して印鑑が押せるように 作成（作成日付」は履歴書と合わせる） ③アピールできる書式を選ぶ 職務経験の量により「時系列型」か「職務内容中心型」を選んで記載。 ④レイアウトにも気を配る 見出し、改行、余白をバランス良く、見やすく仕上げる。 職務経歴書は、応募先の職種に合わせて記載するものです。 例えば、IT業界の応募先企業にライン作業の仕事で且つ1ヶ月にも満たない 仕事内容を記載しても、読むだけ面倒で無意味になり 文章力のない人だと思われるだけで損ですよ？ もう少し臨機応変に考えて、記載を工夫して下さい。 （つまり、応募先企業に無関係であなたのアピールにもならない もの（短期間過ぎるもの）なら、省けば良いという意味です その間は仕事を探していたとすれば良い事です） 又職務経歴書は、中途採用者の場合必須です。 求人に「履歴書」とだけ記載されていても、職務経歴書は当然セットとの認識です。 仮に、職務経歴書の提出が無ければ「ブランク期間」に何をしていたのか 余計に面接で突っ込まれるだけか、書類選考で落とされます。 面接で突っ込まれて、オタオタするよりはアピールになる職務経歴書を きちんとした形式で作成して提出した方が、適切だと思います。 頑張って下さい！

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  回答日2013/08/04 15:47:11

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  エッフェルさん

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• 最近の面接傾向は、職務経歴書ありきという企業さんが増えました。 ですが、オカシナことに女性の場合は、 さほど職務経歴書が要るとかはないんです。 男性の方は、 大抵は職務経歴書を履歴書と共に送ってくださいと言うのが多いです。 職務経歴書は、履歴書と違いその仕事で自分は何を頑張ったか、 その仕事で相手（上司）からどのような評価があったか。 お客様相手の場合は、どういった形で喜ばれたか等の事が重要らしいです。 または、その仕事について身に付いたスキルとかもあれば書くと高評価らしいです。 資格とかは、履歴書に書けば良いことなので・・・・。 あと、職務経歴書を書く場合は前向き発言での書き方が 相手に好印象を与えると聞きました。 職安通して受ける場合、その会社が職務経歴書もお願いしますと言う事であれば、 付けておかないと当然のことながら、書類選考で落とされます。 最近は、会社も人事関係がシビアに成り嘘の記載を見抜くことも含め、 職務経歴書も書いてくださいと言います。また、その人となりを見る上で、 職務経歴書は重要らしいとも聞きました。 派遣とかでも仕事内容を記載し、その間どんな事を頑張ったか、 仕事での評価はどうだったか、仲間とチームで作業した場合は、 そのときの社内での評判も書くと良いかと思います。 また、自己都合退職というのも書くのは良いのですが、 貴方の評価が下がりますので、出来れば転職を考えての退職とか、 通勤が遠距離だったとか、相手に聞かれても印象が悪くならない、 そういった書き方で無いと落とされますね。 ライン作業の場合は、何のライン作業をしたのか、どんな作業なのか、 そういったことを書くと良いかと思いますよ。 契約社員の場合は、事前に契約期間が決まっていたのであれば、 『契約期間満了により退職』と書けば、そんなに印象は悪くならないかと。 色々とややこしいと思いますが、これをクリアしてやっと就職を勝ち取るんだと、 思いますので、面倒でもやっておけば後々で自分の為にもなります。 ただし、嘘を書くのは良くありません（見栄を張るのも良くない）。 ですが、真実をありのまま書いても落とされる。 難しいですが、相手が印象悪くならない前向きな言葉で、書きましょう。 それに変えて、書類選考に通り面接も通った人もいますので、 クヨクヨせずに頑張ってくださいね。

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  回答日2013/08/04 10:21:03

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  chi********さん

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• 職務経歴書も書けないような人は採用しませんよ。 頑張って、あなたをアピールできるスキルを書いてください。

  回答日2013/08/04 09:29:58

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  ID非公開さん

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