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日曜日のみが休みで土曜日・祝祭日は勤務日です。 年末年始も休日は2日間のみで 時給アップしてもらいたい。 又、仕事がら危険・不快な作業ですが、それらは賃金に加味されていません。 また、ケガ等もありますが救急セットも常備なしで 各自、家庭から持参しています。 勤務歴の長い職員が、リーダーとして職場を管理していますが 全員同じ時給で それがネックです。 多少でも賃金に格差があったほうが 良いと思います。 もしくは リーダー手当を支給するなど。 福利厚生は、ほとんど皆無です。誕生月に1000円の図書カードがとどきます。 パート職員なのでこんなものかと 思っています。
中央材料室の業務 オペ室で使用する器械の洗浄、滅菌をします。 現場によって、仕事のやり方なども変わります。 オープニングスタッフとして入りましたが、資格取得者の正社員の方から、専門知識を持って、感染対策などや、仕事についての詳しい知識なども教えてもらいました。 肝炎ウイルスの感染対策としてワクチンも無料で接種します。
良い点は、 福利厚生が、時給のフルタイムパート社員から つくこと。 交通費が全額出ること。 担当社員によりますが、現場のこと知ろうとしてる担当社員に巡りあえば、職場の人間関係・業務の不具合改善してもらえます。
基本的には同じことの繰り返しなので もくもくと作業したい方にはとてもいい環境だと思う。 ハラスメントへの意識が高いので 高圧的な人は少ない。 いたとしてもすぐ上に相談すれば対処してくれるような環境のため 安心して働くことができると思います。
産休産後の休みは取得しやすい方だと思います。妊娠が分かったら、まず、簡単な部署にも移動させてくれるし、産後も復帰しやすい方だと思います。希望があれば、社員からパートなどになって、時間帯を9時~5時みたいにも出来るみたいです。有給も午前中と午後からとか分けて取れるので、そこはいいと思いますよ。出産したら、毎月オムツとおしり拭きがもらえるらしいです。
正社員面接は2回あります。 最初の希望での応募でスキルが無かったのですが、別の課に募集がないか調べて下さりそちらで2度目の面接として対応して下さいました。名古屋支店のビルでの面接でしたが、ビルはとても綺麗でした。会社の基本理念もしっかりとしています。従業員数が多い点からも企業としては大きいのかなと思われました。
現場に資格保有者は1人いればいいというスタンスなのでどんなに向上心があり資格を取りたいと言っても年功序列的なもので持っている人がいる限り却下される。資格取得をする場合、人によって会社負担か自己負担かが変わるため非常に不公平感が出る。ただひたすら、言われたことをするだけなのでキャリアアップは一切ない気がする。
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求人情報
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業ワタキューセイモア株式会社 | 352万円 | 18.5時間 | 53.8% | 募集中 | 京都府 |
| 株式会社ノムラクリーニング | 316万円 | - | - | 募集中 | 大阪府 |
| 新日本ウエックス株式会社 | 414万円 | 48.8時間 | 31.3% | 募集中 | 愛知県 |
| 株式会社みやざき洗染 | 565万円 | - | - | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社ヤマシタ | 410万円 | 25.8時間 | 46.4% | 募集中 | 静岡県 |
| 社会福祉法人北海道光生舎 | 270万円 | - | - | 募集中 | 北海道 |
| 株式会社マルセンクリーニング | 799万円 | - | - | 募集中 | 北海道 |
| 株式会社白洋舎 | 450万円 | 35.8時間 | 33.4% | - | 東京都 |
| 株式会社穂高リネンサプライ | - | - | - | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社ダスキン | 734万円 | 24.2時間 | 41.7% | 募集中 | 大阪府 |
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