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阪南理美容株式会社企業情報・社員クチコミ・関連ニュース

仕事の満足度

21人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    2.9
  • 給与・昇給
    2.7
  • 成長・教育
    2.3
  • ワークライフ
    バランス
    2.0
  • 職場の
    人間関係
    2.6
  • 経営・雇用の
    安定性
    3.7
  • 平均残業時間48.6時間
  • 有給休暇消化率31.6%
  • 回答者のおすすめ率14.3%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

正社員の年収・給与データ(正社員105人)

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 401万円
  • (平均年齢 36.5歳)
  • 総合洗濯・理容・美容業界平均370万円
  • 公式情報--万円
  • (平均年齢 --歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率31.6%

平均残業時間48.6時間

社員クチコミ

阪南理美容株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点職場の雰囲気

  • 正社員

2021年頃の話

店にもよると思います。一般のお店から来ると最初は慣れるまで時間がかかるかもですが、指名制ではないのでお客様とも一線引いてるところが私は働きやすいです。

投稿日:2021/08/29違反報告する
阪南理美容株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

  • 美容師
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社

2022年頃の話

コロナになって給料減る、会社でもすこし頑張ってほしい 後は流行りのスタイルというか薬剤やトリートメントなど最新のものをどんどん扱って勉強するようにしてほしい

投稿日:2022/02/20違反報告する
阪南理美容株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点仕事内容

  • 美容師
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 子育て中

2021年頃の話

仕事のスピード、意欲もそれぞれです。 向上心がなく、できない事をできないままにするスタッフも多いです。 自分が担当したお客様を最後まで仕上げる事ができないので入るスタッフに伝える必要はありますが、最後にはいるスタッフによって仕上がりがばらついてしまいます。 沢山お客様に入ったから給料をもらえる。わけではないのが残念です。休憩もあまりなかったですし、残業代などもでなかったですが、働き方改革で休憩は取れるようになってきました。

投稿日:2022/02/20違反報告する
阪南理美容株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点入社理由・入社後ギャップ

  • 美容師
  • 正社員
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2021年頃の話

福利厚生が充実との記載があるが、有給休暇は 働き方改革での5日取得義務の5日を 勝手にあてられるのみ。 残りの有給休暇は申請できる雰囲気すらない。 (エリアマネージャーの人柄によるかも) やたらと異動がある。 (これもエリアによる)

投稿日:2021/07/03違反報告する
阪南理美容株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点退職検討理由

  • 理容業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2021年頃の話

とにかく労働時間が長く体調悪化で休むスタッフが多いため、残ったスタッフに負担がかかる。給料がなかなかな上がらない。

投稿日:2022/02/26違反報告する

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阪南理美容株式会社の会社概要

  • 業界
    洗濯・理容・美容
  • 本店所在地
    大阪府藤井寺市春日丘3丁目12番1号
  • 従業員数
    5,500人
  • 企業URL
    https://www.plage-bb.co.jp/
  • 代表者名
    濱屋勉

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