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一年に1回人事考課がありエリアマネージャーと面談の上昇級することがありますが必ずある訳ではありません。 なんとなくですが売り上げが関係してる気がしました。 一つランクが上がる度に3000円だったかプラスだった気がしますが、私は時短だったため1500円プラスだったと思います。 頑張れば評価されますが、1500円の為にがんばるのもな、と周りでは言ってる方が多く、昇給の為にがんばる!という雰囲気ではなかったです。 ボーナスも良くて3〜5万円で貰えないよりはいいと思いますし、このご時世感謝しなきゃとも思いますが他の企業で働いていてボーナスを多くもらっていたスタッフからはかなりブーイングが飛んでいました。 昔はインセンティブや残業がなくても24、5万貰っていた気がしますが、ここ数年はインセンティブや残業代がないと20万超えないです。
お客様の脱毛のお手伝いや、お肌悩みを聞いて、お客様にあったコスメの提案、追加の提案、脱毛以外のお肌のトリートメントなどのお仕事をしています。 働きがいは頑張って追加などをあげるとみんなで喜びを分かち合えるところ。 自分の頑張りは結果として残るので、頑張った時と頑張ってない時がわかりやすいです。 また、悩みがあるときは役職の方もみんなで相談し、解決していただくサポートをしてくれます。 お客様からも、感謝の気持ちをいただくと毎日のやりがいにもつながります。
ノルマはないと謳ってますが、売り上げ目標が毎月サロンに課せられるので何ヶ月も達成できないと色々と言われます。 また個人の売上も重視されサロンによっては棒グラフなどをスタッフルームに張り出され公開処刑を受けます。売り上げが上がらないスタッフは上司と面談などもあるみたいです。
働きやすさは店長次第なところもあり、お客様満足の為に頑張っている店長にはついて行きたいと思えます。スタッフに寄り添ってくれる店長とは働きやすいです。 仕事は全てスタッフ任せで面倒事ばかり押しつけてくる店長もいます。体調が悪くても休ませて貰えなかったり、お子さんの熱で休むママさんにも休んでばかりと他のスタッフに悪口を広めたり、具合の悪い妊婦さんに無理をさせ入院させたりするような方もいました。店長との相性で働きやすさは変わります。
有給はほとんど自由に取れません。 法で定められている年5日は強制的に取得月を決められて日時の指定もできず月の休みが1日増えるだけで勝手にシフトを組まれます。 残業も毎日1時間は必ずあるシフトなので1日の稼働が短くて9時間長い時は11時間くらいあります。 正直言ってワークライフバランスは取れないです。
女性ばかりの職場ですが、店長が良い人の店舗は人間関係は良かったと思います。本気を出せば店長や副店長、マネージャーなどキャリアアップしていけます。産休育休制度もしっかりされているので安心して働けると思います。 新人研修も2.3週間東京の本社であり、厳しさも有りましたが、同期と一緒に楽しく乗り越える事ができます。
入社前、出張があるが良いかと問われ、長くて2週間かと思っていた。研修もあり10日間家を空けるが大丈夫かと問われた。 入社後1ヶ月からそのまま2ヶ月出張かことが2ヶ月に起きに頼まれ、断れないということを聞かされた。 配属店舗によるが当たり外れがあると思う。店舗は選べることができないため、基本的に月単位の出張は断れないという事が受け入れられる方じゃないと無理だと思う。 人がいないのであれば店舗を減らすなり組織が対応するべきだと思う。その上新店舗を増やしている。従業員をなんだと思ってるのかと思う。
入社してからはまず本社が東京なので東京研修があります。そこで基本的な技術や美容や毛の知識を勉強して、資格?検定?をとります。合格できなかったら再度あります。資格が無料で取れるのでそこは嬉しいです。東京までの往復や宿泊代も賄ってくれます。遊びにも行けるので嬉しいです。自分の職場で全身合格が出来たら自分も脱毛することができます。自分が綺麗になれるのでお客様にも寄り添ってあげれて伝えやすいです。お客様のお肌を預かっているので、大変なところもありますが、働きがいもあります。
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