投稿日:
週休1日労働基準監督署から、指導があったにもかかわらず、 有給休暇は、一切使わせず、でも、社員達が使ってるていにしてる、正月休みとか、盆休みとかに、こっちに一言も相談も無しに勝手に5日とか使ってて、自分達が、病気で、有給休暇使いたくても使ってくれず、欠勤にされてしまう。
投稿日:
事務所に社長の奥さんが居て、全然仕事に関係無い話題を、女性事務員にふってくる、事務員達は、仕事をしてようが、忙しいかろうが 社長の奥さんの話題に参加しないと、パワハラを受けて、会社に居づらくなる、そうやって今までに女性事務員達は、何人も辞めて行った。
投稿日:
中小企業で、ファミリービジネス、社長、社長の奥さん、息子が、取締役で、やりずらい、 しかも、中間管理職は、色々仕事は、出来ますが、取締役は、なんにもできない、出来ないのに出来る素振りをするので、疲れる。
投稿日:
色々な事を聞いてきますが、会社内でのレクリエーションなど、なるべく参加するようにと、 言われますが、ほぼ、強制参加させられる、 参加しないと、後ほど社長にパワハラを受ける。
投稿日:
特にやることが無かった為に、たまたま募集してたのでこの会社に入った、職安で募集してる会社ですが、職安に出してる内容と、実際働いてみると全然ちがう。
投稿日:
長年働いたが、時間の無駄だった、 会社の為、自分の為と、一生懸命やってきたが 取締役達は、ふところが、温まるが、こっちは、一向に自分に帰って来ず、全くもって やりがいがない。
投稿日:
社長がイメージで社員を評価する、当然、社長に意見すればイメージが下がり、ベースアップにもつながらない、業績が悪いと社員のせいにして、ボーナスカット、業績が良くても何もプラスアルファがない。
投稿日:
基本給は、何十年居ても、ほとんど上がらず ずっと安月給のまま、2十年以上居ても、せいぜい3万円しか上がらず、それで頭打ちと、言われる。
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