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入社してから約3ヶ月が経ち、お客様に自分からお声かけし、商品の説明やニーズにあったものをお勧めするなど、積極的に行動していける点が良いと感じています。また、お客様と話しながら生活にあった商品をお勧めし、最終的に喜んで選んで下さった時は、本当に嬉しくやりがいがあります。また、冷蔵庫や洗濯機などの大物家電に関しては、配送など覚える事もまだまだある状況であるため、大変ですが教えて頂く事で、より積極的にお客様対応していけると感じています。
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家電などの販売を主にしてました。 お客様とのコミュニケーションがとれたり スタッフ同士のコミニュケーションが取れてやりがいを感じます。 仕事業務もノルマはなく安心してできます。 解らないことなどの同士で共有できたり 教えたり,教わったりできます。 優しくしてくれて環境うてきにいいです。 売場では自分に携わった業務に移動できます。 候補などの希望も有っていいです。 休憩などもしっかりと取れて 勤務体系は安心できます。 残業などはないので助かります。 スタッフ同士のコミュニケーションがとれて楽しい職場です。 社会保険も有って大変嬉しいです。
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人材派遣会社から派遣された勤め先でしたので、仕事は比較的簡単で、黙々と仕事をしたい人には良いと感じました。品物のピッキング作業、だったかと思います。指示通りに箱に入れて、指定された場所に納めて、ボタンを押す、の繰り返しです。 かなりスピード重視ですので、目標を決めてやり遂げたときの達成感は大きいと思います。
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家が近いこともありここを選びました。駐車場も広く車でも出勤しやすいです。 あと接客してもらったときに優しく対応してくれたことや売り場の雰囲気が良かったのでここで働けば楽しいだろうと思い選びました。
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家電量販店の販売員という事で、立ち仕事であるため、倉庫に在庫を取りに行ったりする際に体力が必要とされます。それだけでも運動になるのは良い点ですが、あまりにも忙しい際に、初めの方は慣れずに筋肉痛になってしまうことは大変だと感じております。また、店舗全体の売り上げ以外に、個人ノルマはないですが、店内での売り上げランキングやポイントカードの契約に関して言われるなど、既にストレスとなる点が多くある事が何よりも苦痛です。
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社員のほとんどが月末になると残業の時間オーバーになるので、と、早く帰らされたり、年度末には有給消化で順番に連休だったり、悪循環だった。忙しい土日は子供のイベントだろうが出勤当たり前の状態。土日の休みの希望は出しづらかった。
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社員の希望や適性に沿った職種に挑戦できる体制を整えている。それぞれが成長、活躍できるよう教育、研修制度の充実を図っている。新入社員に対しては、研修の実施、グループ討論によるチームワークの醸成、実際の商品を使った商品の基礎知識の習得など、社員として必要なノウハウを学ばせている。研修後は、配属先において新人研修期間を経て、一人前の社員として活躍できるようにしている。他にも教育体系に基づいた教育を展開し、有能な人材の育成に努めている。また、企業の持続的な成長の為、男女を問わない若手リーダーの育成発掘の観点から 次世代リーダー育成プログラム を継続して実施している。
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社会勉強としてはいいと思う。いろんな人がいるし、自分の常識をいろんな意味で覆される。 ここでうまくやれれば、大抵の職場でもある程度通用すると思う。
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