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シフトの自由度が高いく、子育て中のスタッフも多い為、子どもの発熱等による急な休みにも理解があった。2年働いたが、2年目に少し時給がアップしたのが嬉しかった。基本はオペレーター業務だが、慣れてきた頃合いに他の仕事を振られ、仕事の幅が出たのが嬉しかった。
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わけのわからない社内規則が多い。始業7分前までにタイムカードを押さなければならない。給料計算は15分単位。異論を唱えても全く人の話を聞く耳を持たない会社。昇給も社長の鶴の一声なので基準などなく疑問に思うことが多い。気に入られれば時給があがるシステムなんだと思う。
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毎年、忙しい時期しか仕事が無く、契約は半年のみ。キャリアアップ形成は不可能。社会保障等の福利厚生は無し。夫の扶養内で働く分には問題無いが、扶養から外れて自分でしっかりと収入を得たい場合には、社会保障の点や福利厚生について不透明な事が多く、働きにくそうだと感じた。
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色々なおせちの盛り付けをするのが楽しくて、自分もそのおせちを頼みたくなりました。 盛り付けだけでわなく、仕込みも色々とあって自分でわこの役割が好きだなとか、ちょっと苦手だなとかありましたが、基本的に1つの事だけをする訳でわなくて色々できたので楽しかったです。
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初めから丁寧に研修していただき、不安なく仕事をすることができました。困ったお客様にあたってしまったときは、すぐに上の方が変わって解決してくださいました。そうやって対応を一つ一つ教えていただけたので、自然とお客様への対応力が身に付きました。
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社員が少ないのでいろんな仕事に携われる。職務経験の少ない方にはスキルアップの機会が多くていいと思う。シフトはある程度自由がきく。受電専門でノルマなどはない。教えてくれる方は大半丁寧で悪い印象はない。
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15分前にタイムカードを押さなければいけないが、その15分は給料は発生しない。最低7分前にタイムカードを押せばいいけれど、それを過ぎてしまうと、出勤準備が不十分とみなされる謎のルールがある。
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ほとんどの人が、女性で子供もいてて話が合うこともあり、すぐに馴染めました。 子育てとお仕事を充実できるとのことで、この仕事をしてみたら人間関係わすごいよかったです。
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ご家族の体調不良など、急なお休みへの対応は素晴らしいです。早退なども快く...
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オペレーター業務だけでなく、他の業務内容がありニーズに合わせて変わってい...
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シフト提出が1ヶ月毎ではなく1週間から2週間ほどだったのどお休みは比較的...
入社後まずはトラックに乗って担当自販機に行き、飲料の補充と管理作業を行います。その中でお客様…続きを見る
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短期採用がメインなので、キャリアというのは少し違う気がしますが担当課に回...
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繁忙期になると残業が増えます。残業が美徳、といった空気があるので定時では...
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私が勤めていた時点では雇用保険などは申し出た人のみだったので、、。現在は...
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出勤管理やコール数ノルマなどどうなっているのか分からないので、こちらは直...
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普通のパートでは出来ないような対応もあるので慣れるまではしんどいですが自...
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ある程度つとめていると、出来て当たり前な雰囲気が出てくるのでそのあたりが...
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働いていた頃にはなかったのですがコロナ以降リモートワークの制度ができたと...
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