有限会社SEVEN SEASのクチコミ・会社評価（16件）
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良い点面接
- 投稿者：
- 風俗店経営
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
この会社に限らずこう言った業界に関して言えるのは来るものは拒まずと言う事です。男性と女性の意味合いは違いますがほぼ余程の事が無い限り女性は採用されます。 見た目だけで無く所作や人との話し方にお客様に対しての対応力と言った最低限の事は求められますが普通にしてれば大丈夫です。男性に関しては一般企業と同じ様に3ヶ月の試用期間を経て本採用となります。 それまでに未経験者に関しては接客のノウハウや店舗のシステムの把握にスタッフの名前と顔を覚えて1日の営業の流れを掴んで貰います。又、経験者に関しては接客態度や仕事に対する姿勢等を一から鍛え直します。郷に入れば剛に従えで前職の経験や実績等は面接時に考慮しますが実際に見てから判断を致します。悪い所は矯正し良い所は更に伸ばして貰う様にして頂いてます。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 風俗店経営
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
この会社の店舗の売上に応じて役職や給料等は上がります。目標を設定してクリアすれば店長も近いです。 人事に関しては大きな異動は無くどちらかと言えば定着して仕事が出来る為良い所悪い所含めて精通出来ます。給料に関しては入社してスタート時の給料は安いですが役職が上がるにつれ一般企業に比べても遜色ない程稼げます。一人一人の性格や得手不得手等を考慮した配置にもなってる上にサポート体制も充実してるので未経験者でも直ぐに慣れてこなせる様になります。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 風俗店経営
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
女性が居ないと成り立たない店ですので入店から3ヶ月程は稼げる様に会社もサポートしますがそれ以降は本人の努力です。 勿論容姿や来客者の好みもありますが本人の心掛け次第ですね。見た目だけじゃなく言葉遣いに気遣いと観察力。同じ事の繰り返しでは頭打ちになるので柔らかい発想と切り替えが大事になって来ます。後はどこの会社でもそうですが遅刻しない休まない で真面目に仕事をしてくれる人は伸びます。産休なども自由に取れますし復帰もすぐ出来ます。本人に生活に合わせてシフトも組めるので臨機応変に活用出来ます。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 風俗店経営
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
働きやすさとしては新人への対応と教育は他社とそんなには変わりは無いですが、 昇進昇格が早い為やり甲斐と将来への目標を立てやすいです。日々の業務に対して責任感を持ちひとつひとつ積み重ねて行けば 管理職や役員待遇もそう遠くはありません。日々の営業管理に一人一人に寄り添っての人事管理と目標に向けての売上計画の設定と達成率。数字は生き物ですから一歩二歩先の動向を読み会社や店舗の営業計画を立て従業員のシフト管理や健康管理の徹底。目標を達成した時の賞与や大入り等で更に業務に対しての熱意を高揚する等日々の業務に集中すれば生活する上での計画や将来の設定などは立てやすいです。人間関係に関しては人それぞれ考えがありますので しっかり話し合って性格や物の考えの把握に努めて行けば大丈夫でした。 サービス業と言う所謂世間から偏見も受け易い業種ですが仕事をする事に変わりは無くそれによって生活を成り立たせている人も居るのでやりがいはあります。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 風俗店経営
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
この会社に入社しようとした切っ掛けは今まで培って来た場所と違う事と新しい事への挑戦の為に決めました。入社時の印象としては繁忙期で活気のある会社だなと言う事と引っ切りなしに来店者がいるので接客の技術が早く上がる面顔を覚えて貰える事 印象としてはそんな感じですね。兎に角忙しい印象しかありませんでした。売上に応じて大入り制度の賞与があったのでやる気にかなり繋がりました。暇な店よりも常に忙しい店で仕事をした方がかなり身に付く事も多いですね。
不満な点面接
- 投稿者：
- 風俗店経営
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
店にも寄りますが面接担当者が横柄な場合があります。全ての役職者に限った事では無いのですが一部の役職の人間は威圧感を持って人に接していたので役員の私の方から面接担当者の役職者には指導致しました。こちらが面接してるのには間違いは無いのですが面接に来られる方も逆に店の雰囲気や人間関係に役職者や社員の状況を観察しているとその者には伝え律して貰いました。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 風俗店経営
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
不満な点としては休みは週1で取れるのですが拘束時間が長く描いていたイメージよりもかなりの重労働でしたので体力的に持つか不安な点もありました。早番に残業や通し出勤等もあったので体力的に負担がかかりしっかり食事と睡眠を取って置かないとミスの元になるので気が抜けませんでしたね。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 風俗店経営
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
人事や評価に関しては社長の独断と決裁が主に反映されていました。会議や役員会等はあるものの儀礼的な感じでした。 まとまった休暇や有給等も全く無く予定等は立てにくいです。商売柄年中無休ですので年が明けた気にはあまりなりませんでしたね。 その辺を配慮してもらえてたら辞めずに続けてたかも知れません。
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