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とにかく給料が安い。 職位制度があり、一般的な年収の職位になるまでに10年近くかかる。 理由として資格をとるのに経験年数が必要なのと、人事考課で評価されてもすぐに上がる訳では無い。 会社はベースアップを毎年してくれているが、そもそもの基本給が少ないので、ありがたみが少ない。 モチベーションが上がらない。
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現場にもよるが動物を扱うので長期連休は取れないと思っていた方が良い。お盆休みはなく、ゴールデンウィークやお正月も出勤があります。 土日もローテーションで出勤の現場もあり、その場合は年間で3連休が取れるのも数回という場合もありました。代休もなし。
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昇給は気持ち程度、上がった分だけ引かれる分が増える為ほぼあがりません。20年ほどで6万ほど。形だけの実力主義のせいで高卒はどんなに頑張っても役職につかない限り大卒以上に働いても大卒以上の給料になれません。かたや大卒は仕事出来ずミスだらけでも給料が高いです。自分が指示を出したり教育したりする相手が自分より高給です。そりゃ皆んなすぐ辞めるわけです。 住宅手当ては廃止され、大変な思いをしてとった資格の手当ては値下げ、会社はどんどん手当てをなくしたいそうです。
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基本給のベースアップがあれば他の手当が減少が同時にあったりするため給料はほとんど上がらない。賞与もランクがあり満額もらえるようになるにはリーダークラスになる必要がある。
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昇給は雀の涙ほどで、昇給額と増税額がほぼ変わらず中々上がりませんでした。住宅手当も削られ資格手当も削られ、実力主義と言いながら実質は学歴がものをいう会社で高卒で実力がある人は院卒で実力のない自分より高給取りの尻拭いをしなくてはいけなくヤル気が出ません。実力のある高卒は低給で会社にいい様に使われます。
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オフィスの設備は、飼育管理はクライアント施設にて勤務するため当たり外れがあると思います。人間関係は基本的に良いですが、やはり全員とはいかず中には協調性や思いやりの全くない人もいます。
ボーナスなのはしっかりしており、夏と冬の2回プラス3月の決算手当もある。福利厚生などもしっか…続きを見る
配属される事業所によっても異なりますが、基本的にルーチンワークで実験動物の飼育管理や清掃消毒…続きを見る
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