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教育研修の場といものはほとんどないです。新入社員で入ったときに何日かするだけであとは現場でとりあえず仕事やらされる感じですね。 他の仕事に役に立つスキルは身につきません
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接客業ということもあり、お客様の喜びがやりがいにつながる。人とのコミュニケーションが多い職場なので自然と明るい人柄が形成されます
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やりたいことはいえばチャレンジさせてもらえる。役職所も上げてもらいやすいので総支配人には努力次第でなれます
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上司に気に入られなければ頑張った仕事でも評価は低い。ミスをすればより下に落とされる。 その人の性格ややり方が自分と違えば評価なんてしてもらえないんすね
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上司はなかなかにして、頑固者や変わり者が多く、癖が強い人ばかりなので順応性のない人たちは辞めるかとても毛嫌いします。 その上司の間も仲が悪いのでどうしたもんでしょうね
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従業員が少なく多忙、雑になる仕事により品質低下 上は指示だけ動かない。たまに動くと朝令暮改 マニュアル化されてないことが多すぎ
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給料は真面目に仕事してそれなりにアピールすれば年1回、5千円〜1万円上がります。 みなし残業なので早く終わればその分儲けです。
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