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人事:明らかにやる気が見えない人でも数合わせ的に積極的に採用しているのが現状。 評価:頑張って結果を出せば昇給はするが微々たるもの。成果を出したからといって賞与が増えるわけでは一切ない。年功序列が根強いため、長年いる人じゃなく高齢の中途社員にいきなり役職をつけたりする。
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給料が安く、長くいて貢献してもほぼ変わらない待遇・状況と将来性に大きく不安と限界を感じた。休みも少なく趣味に積極的に取り組めない。若い人がいない環境にも問題を感じた。
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実務経験重視というよりは誰でもいいといった感覚が問題。親の職業を聞かれるが答えなくても良い(おそらくその場においての人間性を見ている)。給料に関しては圧迫かのような話し方をされるので要注意。
毎日同じことの繰り返し。 異動希望はなかなか通らない。 自主保全活動は形ばかりで発表のた…続きを見る
無駄話をしている人がいてその人たちを注意するのに周知で伝達だけだった。直接話すようなことがな…続きを見る
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