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深夜勤務などの不規則な時間があり 若くなければ、身体に影響を及ぼす 欠員の補充が難しく、正社員で通し勤務などしなければならない。
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最大手コンビニだけあって、マニュアルがかなりあって大変だったが、仕事をこなすうちに色んな職種にたどり着けるようになった
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ベースアップは年一回、微々たるもの。トップと直に交渉しなければならない。 トップの圧力に負けるとおわりである。 福利厚生、健康診断なし。責任者3人で店を回さなければならず長期欠勤などもってのほかである
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個人事業ではあったが、退職金がもらえた。離職票などスムーズに出してもらえた。退職理由としては、精神衛生上耐えられなかったからである。
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産休などは、長期休業になるため、必然的に退職しなければならない。 オーナーが男性なので、女性のことが分からず、公平性がとれない。
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給与はサービス業として良い方だと思う。賞与が年2回の5か月分と結構いい方だと思うが福利厚生など一切なし
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追い出された感があり。早く退職願いを出せなど、脅迫まがいな事があった。 また、同じ看板のコンビニで働けないように仕向けたのが許せなかった。
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気難しいオーナーだと、ストレスが溜まり胃潰瘍になったりする。 アルバイト達が責任者の陰口を共有すると途端に無視される。
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