会津薬品産業株式会社のクチコミ
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
賞与は年2回だが、親会社の業績によって左右されるが、年間の売り上げが決まっているのだから、頑張っても良い結果に繋がらない。 売り上げが上がれば、上層部の接待費用に消えてしまう。 週3回以上の接待があるようで、その為に働か されている感覚が在籍中は強かった。 専務や部長は親会社の天下り。 定年延長者の給与は1年延長毎に5%マイナスになり、65歳まで延長すると最大の25%マイナスになります、ですが仕事内容は変わりません。
会津薬品産業株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
賞与は年2回だが、親会社の業績によって左右されるが、年間の売り上げが決まっているのだから、頑張っても良い結果に繋がらない。 売り上げが上がれば、上層部の接待費用に消えてしまう。 週3回以上の接待があるようで、その為に働か されている感覚が在籍中は強かった。 専務や部長は親会社の天下り。 定年延長者の給与は1年延長毎に5%マイナスになり、65歳まで延長すると最大の25%マイナスになります、ですが仕事内容は変わりません。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
実質基本給等が安い。その分賞与支給額も低くなる。基本毎年の昇給は無い。頑張って資格を取得して昇給させるしか無い。仕事も頑張れば責任者等になれる。その分昇給にも繋がるが上司の判断次第!
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
有給取得率が100%で資格取得費用負担あり(落ちた場合は実費） 子育てについて理解があり、各種制度も取りやすい。 また、定年延長も積極的です。
良い点職場の雰囲気
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- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
配属先にもよるが雰囲気、人間関係良い職場もある。作業的にも軽作業から体力的にもきつい仕事もある。空調完備の現場もある。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
配属先にもよるが仕事の覚えが良ければ評価アップになる。人間関係や仕事の先読み等も含まれる。頑張れば頑張った分評価に繋がる。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
配属先にもよるが上司次第で評価が左右される。評価が低いと逆にイジメとも取られるいじりがあったりする。昇格が細かく上がった感が感じられない。評価の査定価格が低い。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
作業場の雰囲気が悪い現場もある。なかなか仕事を教えてくれない。覚えが悪く何度も同じミスをすると怒鳴られ最終的には苛められたりチームから外されたりもする。
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
上司や会社側から個人的に気に入られた人が多く資格取得に挑戦出来る。人間関係も難しく派閥的なものも存在している
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