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仕組みはしっかりとありますが、上司の裁量に任せられているため、きちんとおこなってくれる人と、ルーズな人がいました。基本的には、達成目標が高すぎて、大きな昇給はほぼなかったのが不満でした。
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大きく分けて2つある 1つはスクール事業の入学希望者向けにセミナーを開き講演や個別面談をする もう一つは在校生向けの担任業務と選考コース企画、就職支援などスクール運営 先端技術を教える学校なので、自分のスキルアップとやりがいがある
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ただ、仕事は多いので、子育てをしながらの管理職は実現できなさそう。実際、子供のいる女性管理職はいませんでした。子供が欲しい方は、出世を諦めている、もしくは退職を視野にいれている方が多かったです。
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台風や雪など、交通機関が乱れそうな日は、全社で早めの帰宅や自宅待機の指示がでるので、優しい会社だなと思っていました。
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新拠点立ち上外の時は入社3ヶ月でも一人で立ち上げに行かされ、放置されることもあり、スクールのリソース確保から、入学希望者への対応、在校生への対応、就職支援、地域とのコネクション作りまで全部やることになり、家に帰れない日も出てくる。実際自分は風呂に入って1時間ほど仮眠をとりに帰るくらいだったので、住むところも会社から出た家賃補助2万ほどのところでひどい生活でした。
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半年ごとに目標を立てて、振り返りを行います。評価シートもしっかりあるので、自分のミッションについても確認しやすいです。
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評価制度はあるものの、ほぼ給与は上がらないことが不満でした。成果を上げても、あまり上がらないのでモチベーションは下がりました。
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役職で呼ばず、苗字にさん付けで呼ぶ文化なこともあり、風通しはとても良い職場です。良い人が多く、人間関係も良好でした。
個人の裁量に任せられていて、とても仕事がしやすい会社です。 休みもあり、かなり働きやすい会…続きを見る
生徒さんの点数を大幅に上げても給料に反映されないこと。遠いところまで家庭教師として行っている…続きを見る
全体的に重い雰囲気の会社。トップダウンの為、あれこれやらされてる感が強い。 入り口でおはよ…続きを見る
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