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現在は全く良いところはありません。以前は理解有る管理職(あたり前の判断ができる普通の方、上司)がいたので、仕事能力、仕事との向き合い、効率、成果など総合的に判断して評価してましたが、今は全く無い。皆無です。でも、経営者さんと仲良しに出来れば出世できる点が良い。
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上司達が楽しそうに仕事をしていないと感じることがある。これは、経営陣達のやり方(人事移動など)意味がわからないことが多く、首を傾げるばかりです。また、高齢の社員にある程度の権限を与えているが、こういう人物は不要である(全く責任がないので発言がいい加減であり、ただ威張っているだけ。こういった古株がいる限りは現役の管理職さんは可哀想である。
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入社後本社で印刷業界の事から社会人としての心がまえなど様々な研修があります。また名刺交換や電話対応など基本的スキルの外部研修もあります。本社研修が終わっても配属工場でも各部署を1週間ほど周ります。最高に印刷機械メーカーで印刷作業の外部研修もあり研修制度はとても充実しています。
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偏差値の低い普通科高校卒業から新卒で入社しました。入社決めた理由として高校に届いた求人票の中では給料も高い方であり平均残業時間もそれほどでは無かった為入社を決めました。また自宅から通勤しやすい場所に勤務地の工場が有り、母校の高校OBが沢山いるというのも決めてでした。またその年は新たな枚用印刷機を設置するなど設備投資もしっかりしている安心感から入社を決めました。
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まず入社して面接していただいた総務の方に1ヵ月は本社で座学の研修と言われました。会社の成り立ちから営業、刷版、画像処理、など様々な研修を受けました。また外部講習で営業のビジネス研修を受けましたが他社の新入社員は営業職のなか自分は1人現場入社で戸惑いました。さらに1月の本社研修が終わり工場配属になっていきなりまた印刷機の会社が主催している研修に派遣されました、1週間毎日2時間以上掛け通勤、さらに研修同期はもう現場に出ている状態なので多少の知識有りの中私は何も分からず困りました。また求人票に書いてある残業時間よりさらに多く、先輩方にこの会社は残業しないと給料は稼げ無いと言われ、退職を決意しました。
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現時点の評価は経営者と仲良よし又は社内営業、いわゆる経営者に対してゴマすりが出来てる方ならば出世しています。ここ2〜3年が特に酷く、人望、仕事能力も有り部下からの信頼がある管理職が外れて、ゴマすり管理職が誕生しています。また、過去に問題を起こした社員も管理職になりました。やる気あった社員が全くやる気が無くなり魅力も全くありません。
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逆に会社側から発表される人事などは理解出来ないこともある。過去に問題を起こした人でも、管理職に昇格したり、役員になったり。 延長雇用を採用する人、見送る人など線引きがわからない。
毎日同じことの繰り返し。 異動希望はなかなか通らない。 自主保全活動は形ばかりで発表のた…続きを見る
無駄話をしている人がいてその人たちを注意するのに周知で伝達だけだった。直接話すようなことがな…続きを見る
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