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人事担当者が面接に慣れていないようで、はい、いいえで終わるような質問や沈黙の場面が多く、やりづらかった。 面接が本社ビルのフロアの片隅にある応接スペースだった。取引先との商談や社内のミーティングなら良いが、非常にプライベートな内容である、採用面接には適さないと思う。 話の内容が面接官以外のフロアにいる人に丸聞こえ。逆に社内の会話も聞こえてくるため、集中できない。
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就業前に時間外の朝礼が毎朝あった。 自分の仕事に取りかかる前に朝15分の掃除があり、毎日掃除の場所が変わるが30センチ四方のタイルを15分間永遠と磨かないと行けない日は、忙しい時期はもったいない時間だった。 トイレ掃除を素手でやらなければならなかった。衛生的にとても嫌だった。 自分の意見をはっきり言う人の意見が通るので、コツコツ地道にやってあまり自己主張をしない人は損をする。年に一度社長と上層部に社員のランク付けをされ、朝礼で使用する手帳に記載される。お給料にも関わってくる。
毎日同じことの繰り返し。 異動希望はなかなか通らない。 自主保全活動は形ばかりで発表のた…続きを見る
無駄話をしている人がいてその人たちを注意するのに周知で伝達だけだった。直接話すようなことがな…続きを見る
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