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サービス業的な側面があり、やればやるほど残業が増えワークライフバランスとの兼ね合いの難しさを感じます。 まだまだペーパーレス化とは無縁で紙に囲まれ、社内システムも発展途中、リモートワークもしばらく難しそうです。 人手不足が慢性化し、若手の育成にもっと時間をかけたいところです。 社内システムの整備で時間のロスがかなり削減できるであろう事が自明で、10年後にはかなり仕事がしやすい環境になるだろうと思いますが今現在どう対応すれば良いか悩むところです。
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