投稿日:
仕事の組み立てを室長の権限になっている。数値にこだわるが、その数値にこだわるために考える勤務外の時間に考えないといけないこともあり、ライフワークバランスは狂っている。 また厳しいことを言われるからこそ成長できると思うが、そのフォローがしきれていなく退職者は多い。 社員も課題と感じているが社長に言えないからか、一向に変わらない。
投稿日:
社宅の形で借り上げるか交通費が出るかの二択で、安い方が支給される。ただ、人によってまちまちなので、最初に高条件で提示しないとただただ損をする。 口頭では社員やアルバイトに不利な条件は事前に連絡しないといけないと言っているが、実際連絡されずに変わっていた事がある。 それについて、言及したが悪い方の条件を提示された。
個人の裁量に任せられていて、とても仕事がしやすい会社です。 休みもあり、かなり働きやすい会…続きを見る
生徒さんの点数を大幅に上げても給料に反映されないこと。遠いところまで家庭教師として行っている…続きを見る
全体的に重い雰囲気の会社。トップダウンの為、あれこれやらされてる感が強い。 入り口でおはよ…続きを見る
無駄な意味のない会議 (内容がわざわざ集まって伝える内容なのか) 有給、公休申請は決まっ…続きを見る
株式会社らいこうの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社らいこうを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。