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ここは成長できる場所ではないとはっきり言える。残業代が出ない会社で世話になり続けるのは無理だし、働きがいなどはなかった。当時昇給があることは伝えられず、キャリアを伸ばそうという人事育成のようなものは見受けられなかった。 働いてる上でなにか悩み事や相談したいこと、不満や改善点などがあったらまた違っていたのかもしれない。サービスはお客だけにするものであって、雇用される人間が我慢して続けるものではない。 新しい人がすぐに決まった事も自分の中で許せなかった。一時的に雇われていた感じがして人ひとりのケアがなく会社全体は業務に関して杜撰だなぁと感じた。 現在は残業代が普通に出ていると思いたい
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移転前の小さな事務所内で面接会場というのではなくこじんまりしたところで、正社員の面接とはこんなものなのかと衝撃的だった。選考まではさほど時間はかからなく、スムーズだった。理由がその時は人手が足りなかったらしく今すぐにでも欲しい状況でなかなか応募がこなかったらしい。 入社までも特に問題はなかったが、入社式みたいなものもなく新卒者受け入れの感じがしなくてとても残念だった
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ところがどっこいいざ就いてみて蓋をあけたら社員が変なやつらばかり。続けられたのは同期がいたからという点と新規立ち上げの事業だったからであり一年後は散々だった。 待遇がとても良い訳でもないし、長期で勤めるのは本当に厳しいかもしれない。まず仕事できる社員がいないって問題だと思う。いま改善していれば良いが未来ある若者には頑張ってほしいところじゃのう!長くなりましたが読んでいただきありがとうございます
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アミューズメント店のユニフォームを販売、梱包、発送など物流関係で大阪福岡にも展開。パートはピッキングが主な仕事。たくさんの制服がならび発注ごとにピッキングされた商品をチェック
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やはり見合ってないと思って退職後に気づいたときには遅かった。残業代は最初に言っておくべきだし明確にすべき。この仕事内容に見合った月給は0.5倍高くないとおかしい
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当時高校生だったが仕事の経験がない自分を新卒採用してくれたことは嬉しかった。当時はここで頑張ろうの気持ちだった。
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社会人になって最初の仕事で経験したことが今に活かされているかというと現実味はないが、社会の仕組や物流制度などを学べたこと
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