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書類選考、学科試験と適正検査、役員面接の順が普通だと思っていたが、書類選考のみで内定、形式だけの役員面接で入社した社員もいて不公平。採用の基準や過程がブラックボックスで明確になっていない。書類、面接のみで入社した社員はキャリア組なのか、一般社員に比べて遥かに給与が良く副店長以上の役職に最初から据えられている。他所から入ったばかりの人が入社日から上司と言われても、現場は素直に従えず、困惑している。
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会社説明会に参加し、仕事内容の質問などで不安や疑問を解消してから、後日、適正試験があります。適正試験は自宅でweb受験か本社での筆記試験と同日受験か選べます。 筆記試験は国語と数学、オームの法則、案内図を描く問題があり、筆記試験を通ると後日に役員面接で終了です。
自動車整備士としては良い給料を貰っていると感じています。特定の資格を取ればその分手当が加算さ…続きを見る
業務内容が細かい点が大変でした。次から次へと増える仕事量を覚えるのに苦労しました。やりがいは…続きを見る
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