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働き方改革ですべてが終わった。残業代だよりだった給料は、月収10万減、年収は100万以上下がりそうです。そのためか、若手社員の流出が始まっており、どんどんやめていくと思われる。ちゃんと業務をこなしているのになぜ、給料が下がるのか意味不明。いらない管理職ばかり作り、有能な社員から現在やめていってる。いい仕事があったら、すぐに辞めたい。社員の将来性はないでしょう。
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50代の管理職の方々に気にいってもらう事ができたら、若い方々は今後の人生が安泰です。 普通の企業と一緒です。 職場環境としては 現場次第、担当部署次第で、かなり変わってきます。
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目まぐるしく変化していく業界なのですが、時代の流れを読む能力が乏しく、まわりの数年後に、ようやく走り出す感じです。 とにかく新しいチャレンジに慎重になりすぎる点が多いです。
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1から番組や映像を制作する仕事です。 クリエイティブさを求められると同時に世間が何に興味があるかなど時事についても知ることが大事です。 自分の上げた仕事は自由度高くさせてくれるのでやる気ある社員は成長し放題です。
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アルバイト代は基本的に昇給はありません。とても忙しくて不規則で、いつ学校に行っているの?という人たちもいました。将来的にテレビ業界で働きたい、カメラマンになりたいという人たちに向いている仕事です。最終的な決定をする前に、インターンのような形で、業務内容を知ることができます。私は実際にこの経験を経て、テレビ業界に入り、仕事のイメージが違ったと感じたことはなく、スムーズに働き続けられています。
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給料はほとんど上がりません。小さい制作会社よりはましですが、所詮は制作会社。新しい業務への挑戦もいいですが、社員の給料が下がってはまったくもって意味がない。
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カメラマンのアシスタントをする、いわゆるカメアシといわれるアルバイトです。大学に在学中に働いていました。会社にいる人は基本的に厳しくいですが、わからないところを聞いたら親切に教えてくれる環境です。拘束時間は長いですが、忙しいときは忙しいし、暇なときは暇です。シフトの融通がきいて、休めないということはないのでありがたいです。
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給与は役職の方に媚びれば昇給します。 YTVの子会社なので、潰れる心配もありません。 人の見極めさえ出来れば、安定したサラリーマン生活が過ごすことができ、老後も安心して暮らせます。
劇場現場に入っているセクションは会議以外は完全に現場主義なので、今までとほぼ変わらない回数で…続きを見る
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基本的に現場仕事なので、テレワーク・リモートワークはありません。どんな時...
インターンにも関わらず裁量を持って働かせていただけた点が非常に良かった。 また、積極的な姿…続きを見る
年収1000万円超えと聞けば裕福な感じがしますが、実際は所得税や住民税が跳ね上がり、児童手当…続きを見る
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