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業務は、先輩方が教えてくれますが、基本的は、個人で仕事をすることが多くなるので、仕事の内容で、評価ということよりかは、事務的な評価が優先されやすいと感じます。仕事の内容ではなく利益も対象になります。
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不満な点は特になし。基本的に法律通りの労働時間守ればいいと思います。サブロク協定など労働時間に関する法律の知識は持っておいた方がいいと思います。人間関係の風通しはいいので 有給取得の申請も比較的出しやすいと感じます。
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資格取得しても手当等に繋がらない。そう言ったらスキルアップは多少なりとも給料アップにつなげることで社員のやる気アップに繋げてほしいです。会社の業績はあがっていても、事業部での評価のため賞与額への不満が大きい。
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家族ぐるみ経営なので気に入られたもの勝ち、言うこと聞いたもん勝ちみたいなものです。馴染めないとすぐ退職進められる。何人か連絡なしで辞めていく人多いです。家族ぐるみで家族の誰かが寝坊しても許されるところです。甘い甘い会社でした。
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産休育休明け、賃金値下げ。看護師から介護士への下級。子育てママには無理だと思います。融通は聞いてくれません。1人看護師がいたら十分と言ってくるような会社。長い休み取った者は入る隙間もなし。産休、育休中クビには出来ないならと育休明けに退職持ちかけられます。
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従業員にお金を払うのが嫌いみたいで研修等人を育てる、成長させるというのはなし。会社自体誰も成長せずまま。管理している者が全て未経験何もわからず。利用者のことを金でしかみたいいない会社でした。
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残業ゼロ。定時ピッタリ。就業時間短いにも関わらず、保証あり。意見が通りやすい。副業可能や残業ゼロの条件が合う。自身成長できる場所
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利用者の介護、入浴、機能維持、認知症予防へのお手伝い。家人さまへの負担軽減。利用者さま、家人さまにありがとうと言われやりがいを感じる。
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