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基本的に何で評価されてるかわからない。わからないのに評価されてるのはおかしいと思う。もっと明確に評価規定設けるべきでは?と思う。
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古い機械を新しいものに交換しない。交換時期は古い機械が壊れてからが常。 人員を無駄に使う。人をスーパーマンか何かと勘違いしてる。完全なる血縁会社で、後から身内が入るとやる気無くします。
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