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基本的に年功序列の傾向があるが、出世できるかできないかは上層部に気に入られているかいないかで評価が決まるところが多い。 特に営業は、その傾向が顕著でスキルやビジョン、リーダーシップが伴わない人間でも、上層部に気に入られているため部長(役員)クラスに位置している。 一般社員への積極的な教育方針や指導もなく、先々の会社を支える社員を育てる意識があまりなく将来的な展望が感じられない。 愛社精神を持っている人間はほとんどいないと思われ、雇用満足度も低いと感じる。
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依存体質が強い経営スタイルで、機関的な事業の見直し・検討ができずにいる。 属人的な営業活動を続けているため、企業レベルが向上せずにいつまでも同じようなポジションにある。数字上は右上がりを目標としていたが、近年は時代の流れもあり過去の目標を大きく下回り下降傾向にある気がする。
毎日同じことの繰り返し。 異動希望はなかなか通らない。 自主保全活動は形ばかりで発表のた…続きを見る
無駄話をしている人がいてその人たちを注意するのに周知で伝達だけだった。直接話すようなことがな…続きを見る
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