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大手企業ですので時間管理は非常に厳しかったです。ただクリスマス前後はどうしても掻き入れ時なだけあっていつも以上に時間が長時間労働になりがちでした。それでも前後はお休みにしたりと工夫はしていましたがそれ以外は時間の管理はしっかり出来てたと思われます。急な体調不良も考慮していただきましたがその分店長やシフトマネージャーに負担がかかっていたので極力休まないようにしていました。
投稿日:
残業の少なさはメリットではあるのですがフリーターみたいに沢山稼ぎたい人にはちょっと不向きだったと思われます。時間管理の厳しさもあることや他にも急なお休みやその逆も多々ありました。休みなら兎も角急な出勤も稀でしたがありました。もちろんパートさんにも急な用事がある事も考慮はしてくださるので助かりますがその分負担にもなる事もあります。店長やシフトマネージャーの方々には当時申し訳なかったです。
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仕方ない面もあるが、事業売却などまでしなくてはならない状況下で雀の涙ほどの退職金。 それまで溜まりまくった有休も半分以上カット。せめて最後に有休の完全消化や買い取りはして欲しかった。 過去の貢献度などは口頭では評価してもらえたものの、ただそれだけ。同時期に多くの退職者が出たが、それもやむを得ない状況だったと思う。
投稿日:
もちろんアルバイトだからって理由で手を抜いたりするのは厳禁です。接客業ですのでお客さんあってのお仕事ですのでクレームが多かったすると評価されないですし最悪退職するように勧告されます。もちろん頑張り次第ではきちんと評価はされるので本人次第で変わると思います。
投稿日:
教育や研修制度はしっかりしています。アルバイト初日は無茶なお仕事はさせない方針があってまずは1つずつ覚えて行く事が大切な会社でした。頑張り次第で褒めてくれますし逆を言うと厳しさも教えてくれる人もいます。双方を大切にして頑張る方には長く勤務出来ます。
投稿日:
複数経営している店舗でしたがケンタッキーフライドチキンのFC店でした。調理はマニュアル通りにすれば美味しく出来るのである程度は誰にでも出来るようになっていました。専門用語もそこまで多くなくて上司の指示に従っていれば仕事の融通が利きやすい職場でした。
投稿日:
マニュアルがあると言うことはアレンジ出来ないともいえます。調理の出来も左右されなくて済みますので長所ではありますが、逆にいえば慣れてしまえば慢心になって出来も悪くなってしまいます。常に初心を忘れずに職務に励んでいれば自ずと評価は高くなるでしょう。
投稿日:
急成長時からの転落により収入面でも大打撃を受けた。日々苦労を共に成長して行けた同僚とのつながりが強く中々転職については決断しかねることがあったが子供のこれからの成長を考えると、やはり3年後、5年後といった直近の不安を抱えたまま続けるのはリスクが大きかった。事業売却した会社への出向(転職?)も進められ、もちろんそれも考えたが、収入がさらに下がる事は既に通達を受けており、既婚者の身には考えられない状況であった。
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