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一対一の個別指導ですが、同時に5人までの生徒さんを担当するので、教える技術だけではなく、どれだけ効率よく動けるかが大事でした。初めは大変でしたが、慣れるとコンパクトに分かりやすく話す技術が身につけて、日常生活にも役立ちました。 また、大学生から社会人の方まで、幅広い年齢層の方がいらっしゃったので、仕事についていろいろな意見が聞けたのも良かったです。
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授業中にひとりの生徒さんに付ける時間が限られているので、効率的に教えるためには準備が大変でした。とくに高校生を担当すると、ひとりひとり授業内容がまったく違い、教材も少なかったため、小中学生の何倍も時間がかかってしまうことがありました。また、報告書などの雑務も少なくはありませんでした。当時の時給としては悪くありませんでしたが、やや割に合わないと感じることもありました。
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少人数制のクラスのため、行き届いた学習指導をすることができた。また、シフトも無理のない範囲で組めたので、教材研究に時間をかけることができたのでよかった。 学校の授業についていけない生徒から、難関進学校の合格を狙う生徒まで、かなり幅広い層の生徒がいるため、学習内容は授業中でも分けて説明をしていた。手間はかかるが、少人数のため困ったことはなく、集中して授業に取り組める環境であった。
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退職の原因は、全く休暇を取らせてもらえなかったこと、有給休暇を一日も与えてもらえなかったこと、生徒が当日休むと無給にされることでした。休暇に関しては生徒の都合と調整も必要なので仕方がない部分もありますが、代替講師の手配も手伝ってもらえず、私がいた頃はペナルティとしてお金を徴収されていました。また、有給休暇について何度も問い合わせましたが、2年間週2〜4で働き一日も付与してもらえませんでしたし、出勤して授業時間を過ぎて生徒が欠席だと判明しても、基本的には給与の保証はしてもらえませんでした。ただ、上司が理解ある人の場合は事務作業などの手伝いで給与を補填してくれたりもありましたが、上が変わると方針が変わるので安定した給与保証にはなりませんでした。加えて、生徒の進学に関して全く興味のない社員が多かったことが一番嫌気がさしました。
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代表取締役自らが面談に早い段階で来て下さり、会社の理念をお話なされ、凝り固まった質問ではなく社長の感性で面接が行われたこと。人間性を見て頂けて採用させていただけたこと。さすが!と感じた。社長が借金をせずに大きくした会社なだけあると思うし、宣伝(CM)等ムダな事はしない。人間と人間で人の輪を増やしていく理念には共感出来た。
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少人数といえ、やはりいろいろなレベルの層の生徒がいるため、もっとレベルに応じたクラス分けができるとよかった。 時給はそこまで高いわけではない。 教材研究など、授業以外でも時間が奪われる職業なので、準備の時間にも時給を発生させるか、時給をあげるなどしてほしいと感じた。 生徒一人一人と保護者にむけて書く、記録シートがかなり手間だった。書く部分が多く、いつも定時きっかりには終わらなかった。
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上に立つ方が古株が多く、社長のトップダウンがかなり多く感じられた。企業なので仕方ない面はあるが、日々の働きぶりや塾生とのやり取りなどを細かく点数化し採点して昇給を早々に行ったり、インセンティブがある!と明確にならなければ働く意欲に欠けてしまう。
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授業内容の予習は完全に講師任せで、労働時間外に無償で行っていた。また、生徒ひとりひとりの授業報告を保護者宛に書いていたが、それも労働時間外で、生徒の為を思って真面目にやればやるほど割りを食うのが悲しかった。
個人の裁量に任せられていて、とても仕事がしやすい会社です。 休みもあり、かなり働きやすい会…続きを見る
生徒さんの点数を大幅に上げても給料に反映されないこと。遠いところまで家庭教師として行っている…続きを見る
全体的に重い雰囲気の会社。トップダウンの為、あれこれやらされてる感が強い。 入り口でおはよ…続きを見る
無駄な意味のない会議 (内容がわざわざ集まって伝える内容なのか) 有給、公休申請は決まっ…続きを見る
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