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自社で企画、主に海外で生産した製品を、得意先である法人に対する卸営業が主たる業務で、大手を担当出来るか、新規開拓をすることに長けている担当者はそれなりのやりがいは感じられると思う。
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8年ぐらい前から昇給や賞与は一切なく、5年前には数人を会社都合(整理解雇)で人員を減らしているくらい、財政面は逼迫している。 仕入先に対する支払遅延の依頼もたびたびしており、なぜまだ会社が存続出来ているのかが不思議なレベル。
特に繁忙期は残業が多く、ワークライフバランスは取りにくい。一緒に働くメンバーや管理者によって…続きを見る
休みが多くて有給休暇の消化にも積極的には取り組んでいます。ノルマなどがあります。最近は販売し…続きを見る
上司が、仕事内容把握出来てない為 残業するにも、いろいろ説明が必要。 少しめんどくさい。…続きを見る
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