投稿日:
産前産後、育児休暇の取得は可能です。現在女性の方で1名取得しています。年間休日も125日と近隣企業と比較しても多い方だと思います。有給に関しては、特に会社から認められなかったことはありません。
投稿日:
昔のコメントでは、昇給なしとなっているが、わたしが入社してからは毎年昇給がある。時間外労働は部署によってはあるが、残業代は出ている。賞与に関しては同業他社と比較すれば出している方です。
投稿日:
年収もたいして良くないです。ボーナスも1か月の給料以下で、それなりに昇給している方でもボーナスは雀の涙でした。時間外労働を迫られるが、残業代は一切出ませんでした。また、朝は30分早く出社し、毎日掃除をしなければなりません。その分はもちろん無給です。朝も社訓を読むという朝礼があり、昔ながらの時代にそぐわない会社でした。
投稿日:
昇級はほぼないし、業績がよくてもボーナスが上がったりすることは一切ないので、モチベーションがなくなる。 福利厚生もほとんどない。 賞与はお小遣い程度の金額しか出ず、 月給もさほど高くない。 また、残業代も支給されないため、朝はやくから夜10時ごろまで働いても給料は増えない。
投稿日:
産前産後休暇は制度としては、ありますが、取得した方はいままでおらず、実際取れるかはわからないです。女性社員はお茶だしの仕事があります。
投稿日:
キャリアアップは一切見込めない。 言われたことをただひたすら繰り返すだけで成長する要素が感じられない。 また、育休制度もなかったため、女性は働きにくい会社だと思う。
投稿日:
有給が取りにくい環境であるのと、元々のお休みがすくないため、長期休暇がなくらワークライフバランスはとても悪いと思う。
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