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子育て世代。 子供の行事や急なお休み、休みを取りやすい。 子供の長期休暇なども午前午後のみ出勤などシフトを柔軟に対応してくれる。 休んだから給料が減ると思うが、本来休みの予定だったが出たい日も出勤することが出来、給与が毎月一定を維持できる。 月に欲しい月給があればそれに合わせてシフトが組める。 残業は無いに等しい。 16時30分には帰れるので少し余裕が持てる。
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まだ産休育休を取得した事例がないが産休育休制度はある。 どうしたら子育て世代や、若い方がもっと働きやすい会社になるのかなど、社内で考えたり案を出しあっている。 実現するかは別だが社内託児所を検討したりと前向きである。
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人事の入れ替えが激しい。 ごく一般的な挨拶やお客様に対する姿勢、態度が注意しても治らない、出来ないと見切りを付けられる事がある。 ハッキリものを言うので人によってはキツく感じることもある。
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接客業務。 毎日の業務も大変な日もあるが、多すぎず少なすぎずでちょうど良い。 分からないことがあれば仲間と助け合いながら業務が遂行出来る。 若い人からご高齢の方まで幅広い年代の方にご利用頂き、冗談交じりの他愛もない世話話が毎日楽しみ。
正社員ではなくても、社会保険に加入できるので産前産後休暇はもちろん育児休業も取得できます。 …続きを見る
劇場に配属された場合、劇場運営が主な仕事。 基本はアルバイトスタッフが表で勤務してくれてい…続きを見る
上司によるとは思いますが、何年かで 上司が変わるので公正に評価してくれる上司ならいいですが…続きを見る
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