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有給は自由に取れるので問題ない。役職をつけて、管理職ということで、残業をつけられない。サービスで残業をしたとしても、それが評価になることはなく、本当のサービスになる。
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待遇の差別はかなりある。働いてない上司はなぜか昇格し、給与もかなり増えたみたい。昇給には根拠がないため、交渉をすると2万増える。上司も交渉をして、役職も上がった。
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会社の役員が、私利私欲が、激しく。一族会社の悪いところが集まってる。人事評価もなく、対して仕事をしない人が昇給する。役員に気に入られるスタッフが昇格するし、給料も増える。
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やって欲しいと言われた仕事をしようとしても、現場はその仕事は欲してなく、それをしているとみんなに嫌われてしまうことがあった。入社に際しても他のスタッフには通達されてなく困る
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人員の移動は頻繁にあるわけではないので、合わない人と一緒の店舗に配属になった場合はきつい。1日に従業員3人以下で回す時がほとんどなので。
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勤務時間は工場はサービス残業だらけ、販売などは残業はほとんどなく、シフト制でシフト時間だけ働けば問題はない。アフター5は自由だが、シフトがかなり変則。
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産休、育休は取得をしている!有給の取得率も高く、その点は働きやすいが、復帰後は働いた分となるので給与が少ない。
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