株式会社日本総合経済のクチコミ・会社評価（15件）
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 労務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
主に出向先での作業に従事していたのですが、会社(日本総合経済)のバックアップもまったく無く、また私の所属していた会社が原因で元請けとの連絡や疎通などが全くとれていない状況でした。そのおかげで、私個人の頑張りで、元請けさんや他の会社の仕事仲間達からの同情や信頼を頂き、会社を辞めた今でも繋がり続けています。この事で、仲間の大切さやありがたさを強く感じることができ、自分自身が成長できました。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 労務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
体調を崩した時に会社に報告し、休みを頂いたのにもかかわらす、給料から罰金の様なかたちで差し引かれていました。前もっての用事、役所関係に行くための平日のやすみなども、前記と同じで減給されてました。休暇届けを出す時には何も言われないので、いつも給料を貰って初めて気付いていました。 また、仕事が休みにもかかわらず、祝祭日や日曜日に出勤を強要して、草むしりや大工仕事、外構のブロックつきや土木作業などをタダ働きでさせられてました。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 労務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
出向先での評価などは、常に会社に報告されていたにも関わらず、給料面や待遇には全く反映されていませんでした。逆にいかにして給料を下げる理由を考えており、私には何も落ち度がないのに理事会などありもしないのに、その決定だからと言って手取りで一桁の給料になる事が多々ありました。(日本総合経済には役員や理事などそんざいせず、幽霊会社の様なもので、過去にも従業員への詐欺容疑で何度も裁判ざたになってました。会社を辞めたのち労働基準監督署の調べで会社の実態がわかりました。)
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 労務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
面接での高待遇の説明(手取りで30万円以上、有給休暇、年二回のボーナス支給 、入社1ヶ月後の役員昇進と役員報酬 一戸建ての社宅)など、数えるとキリがないほどの嘘がわかり、またこの経営者が過去、何度同じ様な詐欺を働き裁判ざたになっていた事実がわかったのて退職しました。
不満な点副業
- 投稿者：
- 労務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
25日以上作業に出て、なおかつ残業時間も20時間しても会社に騙されて給料の手取りが10万円位になるので、空いた時間に副業をして良いか会社に尋ねると、会社の規定違反になり、更に給料が少なくなると言われ副業が出来ない状況でした。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 労務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
女性には全く進められない環境でした。 子供の事情に合わせた出勤、退社時間など会社がなかなか認めないし、認めても罰金の様な形で給料から引かれていたようです。特に女性に対しては、賃金の未払いが早くから始まり、催促すると暴言を浴びせていました。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 労務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
私の会社は大手の下請けで、常に他の会社の方々としか仕事をしていなかった上に、皆さんが自分の環境を理解してくれていたので、とても人間関係は良かったです。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 労務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
入社して2か月半は給料が無く、それから３ヶ月間は毎月残業が50時間はあったにもかかわらず、手取りで10万円ほどでした。それから2か月は賃金が未払いになったので他の従業員と共に仕事を辞め、労働基準監督署に通報しました。
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