投稿日:
子供が満3歳になるまでは時短勤務が使えますが、以降はフルタイムかアルバイトに中るかの二択になります。関東勤務であれば本社勤務があるので子持ちでもキャリアアップが狙えますが関西だと営業に上がるか、それ以外の地方はなかなか難しいです。
投稿日:
百貨店に出店している場合、他社さんとの兼ね合いがあるため多少ギスギスすることもあります。百貨店の社員さんとの関係も大切です。私が勤務していた百貨店は優しい方が多く働きやすかったと思います。
投稿日:
販売員として百貨店や路面店で靴の販売。良い点はただ靴の販売をするだけではなく、発注やディスプレイどうやって売っていくのか考えることを新入社員のころからみんなで取り組めるところ。研修がしっかりしているので、東京本社で靴のフィッティングやお客さまへの対応、同僚や他社の方との接し方まで学ばせてくれる。
投稿日:
小売、アパレルはどこもそうだろうと思うが、もし販売員として入ったら、販売以外のスキルは身につかないので、プロの販売店として高級ブランドにいくつもりではないなら、はやく本社勤務になれるよう努力するか、若いうちに他業界にうつらないとまずい。 仮に優秀であっても、本社に人が溢れた状態で椅子が空いていないと永遠に現場なので、見切りのタイミングを間違えないようにしたほうがいい。
投稿日:
職場の雰囲気は良く、みんな仲が良く楽しい職場でした。定期的に人事異動がありいろんな人と働けるのもよかったです。いろんな人と働くことによって自分のだめなところ良いところも見えやる気がでました。
投稿日:
女性中心の職場で女性が活躍できます!結婚して子供がいても時短制度もあり仕事を続けられるのもすごくよかったです。みんなが協力してくれるので子供を育てながら働いてる人もおおい職場でした。土日、正月などはたいへんそうでしたが。。
投稿日:
クレームや返品対応などひとりでこなさないといけなく、他社よりも責任が重い。人間関係が濃く仲良くなれるところは良いところだが、プライベートとの境界が曖昧でウェットな関係を好まない人には合わないと思う。商品のデザインが古く、新しいデザインでヒットが生み出せていない。
投稿日:
育休復帰のタイミングの際に売り場に欠員が出ていたとき、本社勤務だったのに現場にでるようにいわれ、退職してしまった人がいた。時の運で能力や経験と関係ない人事が組まれる可能性があるのは困ると感じた。
特に繁忙期は残業が多く、ワークライフバランスは取りにくい。一緒に働くメンバーや管理者によって…続きを見る
売上ノルマはないが、カードのノルマが激しい。とにかくカード。お客様の気持ちなど考えずに、おす…続きを見る
給与は、20年以上働いているが 100万も上がらなで、とても安い。 残業も申請しないと付…続きを見る
1~35件 / 40件中
株式会社卑弥呼の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社卑弥呼を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。