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幅広い年齢層の女性がいて、皆さん和気藹々としていて働きやすいです。人数も多いので、休みも取りやすく、急な家庭の事情でお休みを取るのもお互いにフォローしあっていて仕事が回るように調整できています。年齢や上下関係が厳しくないので、どの年代でも意見が言い易く楽しさややりがいを持って働いてるスタッフが多い印象です。女性が多いので、もちろん女性が活躍できる場もたくさんありますし、地域に求められてるのも女性の気遣いの細やかさだと感じています。また産休育休や介護休暇なども女性が多い職場だからこそお互いに理解し合えている気がします。実際に自分も介護休暇を取ろうか迷った時に快く休んでいいですよと周りのスタッフから優しい言葉をかけられた時はとても安心して介護に専念できましたし、その後の復帰も温かく皆さん迎えてくださりしやすかったです。
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介護現場の看護師責任者として働いておりました。 夜勤の無い施設だった代わりに、夜間オンコールまでを常勤看護師2名で対応しておりました。 オンコールにて必要が有れば施設に行く事もありますが、夜間施設に行った翌日でも通常出勤をする必要があり、体力的に厳しい状況である事と、かなり精神的ストレスが大きい環境です。いつオンコールがかかってくるかわからない状況が続く事と、命に関わらない引っ掻き傷等を見つけた。との内容でも時間問わずヘルパーさん達は報告してくれます。夜間に引っ掻き傷や1cm大のアザが腕に有ると言う報告を受けるのは大変ストレスですが、会社ルールで仕方ない事の様です。そう言った事がかなりのストレスとなり離職していく同僚を何人も見てきました。 医療知識の無いヘルパーさんとのやりとりにもかなりパワーを要します。 病院からの転職を検討する場合は特に慎重に転職検討される事をおすすめします。 私は休職後復帰できず退職致しました。
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不満な点は特にはありません。強いて言うならキャリアアップを目指すなら若い時からこの会社に入っていた方がキャリアアップはしやすいかと思います。若い方が元気でクリエイティブさが求められてる印象です。
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有給休暇を自由に取れる事。 私は毎年15日程度有給を取り旅行に出る事が出来ていました。 上司と比較的オープンにお話しできる環境です。問題解決に繋がってはいませんでしたが、部下の話しを聞く体制は、きちんとしている印象でした。
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シフトなどに関する会社側のミスが多く、電話してもうまくいかないことが多い。選考基準もいまいちわからない。全体的に通知のメール内容も間違っていることが多い。
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交通費が最初の頃は出ず、途中から少しだけ出るようにはなったが、1日の勤務時間によって変動するため、短時間の勤務だと少し損をすることがある。
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在宅での採点もあり、会場での採点よりも選考されやすい。スピードに自信がある人には向いていると思われる。
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