イシン株式会社の中途採用面接・選考情報
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- 応募形態
不満な点面接
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
求める人物像に妥協しないため、一次から通過率は高くはない。ただし、これも部署による。 理念浸透していない部署だと案外とおるかもしれない。 質問内容はトリッキーなことはなく、一般的。期待値だけではなくカルチャーフィットも見られる。 それにより、社員が同じ方向を見れるため、組織として成り立つ。
良い点面接
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
部署次第だが、理念やカルチャーフィット、期待値などもみて判断する。 実績が少なくても成長はする要素があれば通過させる。 本質的だと思う。 質問は一般的。 トリッキーなことはないので、特別な対策は不要。 カルチャーフィットを大事にするので、そこは応募者も検討した方がよい。 ただし、これも部署による。
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