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基本的にこの会社は、年功序列です。 一個人の評価は全くされない。 役職者は自身の保全が最優先 日本人社員よりも中国人実習生を大事にする会社 中国人実習生のミスは、日本人社員の責任にされる。得に新入社員のミスにされる。こ
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換気が悪い 空調設備がまともに機能していない 機械メンテナンスをかなりケチル 機械が故障していたら、故障を発見した人の責任にされる。なので皆 見て見ぬふり
毎日同じことの繰り返し。 異動希望はなかなか通らない。 自主保全活動は形ばかりで発表のた…続きを見る
無駄話をしている人がいてその人たちを注意するのに周知で伝達だけだった。直接話すようなことがな…続きを見る
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