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比較的若目の世代が多く悪くはない。 みな会長に対して不満を持っている為そこは愚痴を言い合える。社長も社員に気を遣わなければいけない状況で、会長の機嫌も伺いながらとても大変そう。 少しの小さな事でも会長の気に触るようなことがあるとすぐに干されてしまう為、社長は一般社員にも気を遣って目配りをしてくれる。
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功績を残しても給料は上がらない。 典型的な年功序列の田舎の中小企業である。また血縁、同族企業のため、ワンマンオーナーのシフト変更には誰一人ともノーと言えない。全てにおいて会長の意見に従わずを得ない。 それが時に間違いがあるとも従わなければならず、、その時に側近にいた役員などは一掃される。それを五年程度のスパンで必ず行われ、社員も会長の独断に疑問を抱くが決して反論することはできない。稼ぎ頭のLPガス部は四年ほど前に社員ごと伊藤忠系列に売却されたが、今や売却された社員の方が将来が安定している状況。
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